Zamestnávanie

Súd prvej inštancie zamietol žalobu, ktorou sa žalobca (zamestnanec) domáhal neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru. Žalobcova sestra telefonicky oznámila kolegom v práci, že bude týždeň neprítomný, bez udania dôvodu. Následne jeho právny zástupca kontaktoval zamestnávateľa o schválenie dovolenky v maximálnom množstve, čo žalovaný neschválil. Opätovne právny zástupca mailom oznámil zamestnávateľa, že žalobca bol vzatý do väzby a ži...

Žalobkyňa podala žalobu pre neplatné skončenie pracovného pomeru. Okresný súd žalobu zamietol. Proti rozhodnutiu podala žalobkyňa odvolanie. Krajský súd rozsudok okresného súdu vo výroku, ktorým bol zamietnutý návrh žalobkyne na určenie neplatnosti výpovede zmenil tak, že určil, že výpoveď daná žalobkyni žalovaným podľa § 63 ods. 1 písm. b/ Zákonníka práce je neplatná, pretože tejto výpovedi nepredchádzalo rozhodnutie zamestnávateľa o organiza...

V prípade zamestnancov škôl, ktorých mzdové náklady sú financované na základe zákona č. 597/2003 Z. z. t.j. školy, v ktorých sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie a špeciálne materské školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti okresných úradov v sídle kraja a spĺňajú podmienky Zákonníka práce, preplatenie príspevkov zriaďovateľom sa bude poskytovať zriaďovateľovi z kapitoly Ministerstva vnútra Slovenskej repub...

V obecných jasliach pôsobia aj zamestnanci, ktorí nespĺňajú požiadavku potrebného stupňa vzdelania a neabsolvovali ani akreditovaný kurz opatrovania detí vyžadovaný zákonom. V mnohých prípadoch však ide o zamestnancov, ktorí opatrujú deti v detských jasliach niekoľko desiatok rokov. Je možné, aby im obec “odpustila“ povinnosť absolvovať akreditovaný kurz s ohľadom na dlhoročnú prax?

Okresný súd rozsudkom určil, že skončenie pracovného pomeru výpoveďou je neplatné a pracovný pomer založený medzi žalobcom a žalovaným trvá. Zamestnávateľ prijal uznesenie, predmetom ktorého bola reorganizácia zamestnávateľa. Listom adresovanom žalobcovi žalovaný okrem iného uvádza: ,,V súvislosti s vyššie uvedeným si Vás týmto dovoľujeme informovať, že v zmysle § 63 ods. 2 Zákonníka práce Vám ponúkame inú vhodnú prácu, prosím dajte nám obrato...