Zamestnávanie
10.04.2019
Mgr. Miroslava Kušníriková
Na prevádzke žalobcu bola vykonaná inšpekcia práce zameraná na kontrolu dodržiavania zákazu nelegálneho zamestnávania. Inšpektorát práce na základe kontrolných zistení uložil žalobcovi pokutu vo výške 2 000,- eur. V čase výkonu inšpekcie vykonávala prácu predavačky X. Y. Kontrolovaný subjekt mal s X. Y. založený pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy z 1. decembra 2013. Pani X. Y. vykonávala u žalobcu najskôr závislú prácu na základe...
13.03.2019
Mgr. Jana Kolesárová
Žalobkyně se domáhala, aby jí žalovaný zaplatil 42.579,-Kč s úroky z prodlení, které v žalobě specifikovala. Žalobu odůvodnila tím, že mezi účastníky bila uzavřena dohoda o zvýšení kvalifikace ve které se žalobkyně zavázala umožnit žalovanému získat specializaci I. stupně z interního lékařství absolvováním specializační (předatestační) průpravy a žalovaný se zavázal po úspěšném složení atestační zkoušky setrvat v pracovním poměru u žalobkyně p...
06.03.2019
Mgr. Monika Ivanová
Aplikačná prax odkryla slabé miesta zákona č. 307/2014 Z. z., ktoré neboli v čase tvorby zákona známe a ani ich nebolo možné predvídať. Z uvedených dôvodov bol prijatý nový zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý nahrádza právnu úpravu z roku 2014 a je účinný od 1. marca 2019. Viac informácií o novej právnej úprave v odbornom článku.
06.03.2019
Mgr. Miroslava Kušníriková
Krajský súd zamietol žalobu, ktorou sa žalovaný domáhal preskúmania zákonnosti rozhodnutia žalovaného, ktorým bolo potvrdené rozhodnutie inšpektorátu práce o uložení pokuty žalobcovi za nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie. Krajský súd to odôvodnil tým, že vzhľadom aj na množstvo týchto dohôd v danom prípade nebolo preukázané splnenie zákonnej podmienky, a to predpoklad výnimočnosti uzatvorenia predmetných dohôd o prácach vykonávaných mim...
06.02.2019
Mgr. Miroslava Kušníriková
Krajský súd zamietol žalobu, ktorou sa žalobca domáhal preskúmania zákonnosti rozhodnutia, ktorým mu bola uložená pokuta pre porušenie povinnosti spočívajúcej v tom, že neviedol evidenciu nočnej práce a práce nadčas tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu. Krajský súd rozsudok odôvodnil tým, že Zákonník práce v súvislosti s vytvorením podmienok na kontrolu zamestnávateľa osobitne ustanovu...