Fyzické napadnutie kolegu ako závažné porušenie pracovnej disciplíny?

Žalobca podal žalobu pre neplatné okamžité skončenia pracovného pomeru. Žalovaný okamžite skončil pracovný pomer so žalobcom z dôvodu, že napadol svojho kolegu v práci. Podľa pracovného poriadku zamestnávateľa ide o závažné porušenie pracovnej disciplíny. Okresný súd žalobu zamietol. Žalobca sa odvolal. Krajský súd prijal záver, že okresný súd síce správne zistil skutkový stav veci, avšak dospel k nesprávnemu právnemu záveru, preto určil, že okamžité skončenie pracovného pomeru je neplatné.