Čerpanie „nazbieranej“ dovolenky a priebežné využívanie dovolenky
Zamestnanec má nevyčerpaných 74,5 dní dovolenky. Existuje nejaké usmernenie/ustanovenie, ktoré upravuje podmienky čerpania dovolenky? Môže ju zamestnávateľ krátiť? Dokedy je zamestnanec povinný vyčerpať dovolenku? Ako je to s čerpaním dovolenky v období „korony“?
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím prihláste sa, alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.