Zamestnávanie

Poľský štátny občan s bydliskom v Poľsku, pracoval pre spoločnosť so sídlom v Poľsku. V rámci výkonu pracovnej činnosti pracoval vo Francúzsku a v Spojenom kráľovstve. Poľský inštitút sociálneho poistenia odmietol vydať dotknutej osobe osvedčenie potvrdzujúce, že sa na ňu vzťahoval poľský systém sociálneho zabezpečenia na základe práce, ktorú vykonával ako zamestnanec spoločnosti. Následne súd toto rozhodnutie potvrdil s odôvodnením, že dotknu...

Dňa 19.05.2021 bola zverejnená predbežná informácia k novele zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Hlavným dôvodom je transpozícia dvoch smerníc EÚ.[1] Nová smernica rozširuje okruhy informácii, ktoré zamestnanec musí dostať a rieši napr. aj otázku spôsobu ich poskytovania – tlačená forma, ale aj za splnenia určitých podmienok elektronická forma.

S učiteľom je uzatvorená dohoda o pracovnej činnosti, na základe ktorej učí jeden predmet pravidelne každý týždeň. Je takáto dohoda v súlade so zákonom?

Žalobca vykonával od roku 2014 do 2018 ako kľúčový audítorský partner v mene audítorskej spoločnosti štatutárny audit spoločnosti X. Vo februári 2018 žalobca ukončil štatutárny audit spoločnosti za účtovný rok 2017. V júli 2018 žalobca uzavrel s uvedenou spoločnosťou pracovnú zmluvu. Auditovaná spoločnosť v burzovom oznámení oznámila, že žalobca bol vymenovaný do funkcie finančného riaditeľa, ako aj člena manažmentu auditovanej spoločnosti. Pr...

Zamestnankyni zostala z roku 2019 nevyčerpaná dovolenka. Po vykonaní ročnej uzávierky za rok 2020 nám program na spracovanie miezd zostatok dovolenky z roku 2019 vynuloval. Osoba je stále PN. Dokedy je zamestnanec povinný vyčerpať dovolenku? Zamestnankyňa s tým nesúhlasí, nakoľko nemala kedy vyčerpať dovolenku z dôvodu PN.