Zamestnávanie

Najvyšší súd SR odmietol dovolanie zamestnávateľa, ktorý chcel ukončiť pracovný pomer so svojou zamestnankyňou. Zo záznamu z prerokovania skončenia pracovného pomeru výpoveďou s organizačných zmien a odovzdávania výpovede jednoznačne nevyplýva, že by žalobkyňa odmietla prijať výpoveď. Z výsluchu svedkyne, ktorá mala výpoveď žalobkyni doručiť, súd zistil, že svedkyňa prečítala žalobkyni pripravený text, kde bolo uvedené aké možnosti môže zamest...

Spĺňa osoba s výučným listom vyučená v odbore 5371 H 00 sanitár na Strednej zdravotníckej škole, kvalifikačné predpoklady na výkon práce opatrovateľky?

Dňa 06.08.2021 boli zverejnené predbežné informácie k dvom právnym predpisom, konkrétne k zákonu č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a k zákonu č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce.

Dňa 06.08.2021 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej len ako „zákon o BOZP“). Základným cieľom návrhu je najmä zosúladenie doterajšej právnej úpravy s potrebami aplikačnej praxe, zníženie administratívnej záťaže a precizovanie doterajšieho zákona o BOZP.