Zamestnávanie
08.07.2021
JUDr. Monika Ivanová
Žalobcovia (zamestnanci a bývalí zamestnanci spoločnosti) sa žalobou domáhali priznania rovnosti odmeňovania v spoločnosti. Podľa žalobcov má práca ženských pracovníčok a práca pracovníkov mužského pohlavia zamestnaných spoločnosťou v distribučných centrách rovnakú hodnotu, a tiež je ich práca z právneho hľadiska porovnateľná s prácou týchto pracovníkov tak v zmysle zákona o rovnosti z roku 2010, ako aj článku 157 ZFEÚ, hoci sa táto práca vyk...
02.07.2021
Mgr. Vladimír Fujak
Riaditeľka materskej školy je na materskej dovolenke, počas ktorej je touto funkciou poverená učiteľka školy. Poverená riaditeľka požiadala o skončenie pracovného pomeru. Je možné poveriť na pol roka učiteľku bez predpísanej praxe?
21.06.2021
JUDr. Monika Ivanová
Do MŠ máme zapísaných menej detí ako to bolo doteraz. Musíme tak prepúšťať. Môže byť daná výpoveď zamestnancovi, ktorý má pracovnú zmluvu na dobu určitú, počas materskej dovolenky inej učiteľky? Keďže sa jedná o nadbytočnosť z dôvodu organizačnej zmeny, je povinnosť ponúknuť zamestnancovi inú prácu? Môže riaditeľ určiť čerpanie nevyčerpanej dovolenky počas výpovednej doby? Ak by sa zamestnanec stal PN počas výpovednej doby a nemohol vyčerpať d...
08.06.2021
JUDr. Adriána Kováčová
Stěžovatel byl odsouzen za řízení bez platného řidičského oprávnění a pod vlivem návykové látky k trestu odnětí svobody a doživotnímu zákazu řízení motorových vozidel. V odvolacím řízení jeho obhájce navrhl, aby byla z projednávání věci vyloučena soudkyně A. E., jelikož byla do funkce jmenována nestandardním způsobem, což zpochybňuje její nezávislost. Komise posuzovala celkem 33 uchazečů, z nichž 20 osob označila za způsobilé. Na základě jimi...
03.06.2021
Mgr. Vladimír Fujak
Poľský štátny občan s bydliskom v Poľsku, pracoval pre spoločnosť so sídlom v Poľsku. V rámci výkonu pracovnej činnosti pracoval vo Francúzsku a v Spojenom kráľovstve.
Poľský inštitút sociálneho poistenia odmietol vydať dotknutej osobe osvedčenie potvrdzujúce, že sa na ňu vzťahoval poľský systém sociálneho zabezpečenia na základe práce, ktorú vykonával ako zamestnanec spoločnosti. Následne súd toto rozhodnutie potvrdil s odôvodnením, že dotknu...