Zamestnávanie

Škola chce dať výpoveď zamestnancovi, ktorý je poberateľom starobného dôchodku a aktuálne škola nemá možnosť prideľovať tomuto zamestnancovi prácu. Môže škola toho zamestnanca prepustiť? Ako pri výpovedi postupovať, nakoľko dohoda medzi školou a zamestnancom nie je možná?

Môžeme žiadať aj príspevok na mzdy od ÚPSVaR a aj odpustenie odvodov za zamestnávateľa?

Sme prevádzkovatelia detských jaslí, ktorých prevádzka je momentálne prerušená. Sme subjekt hospodárskej mobilizácie? Mohli by sme zamestnancov využiť na prácu v karanténnom stredisku, v ktorom budú umiestnení čakatelia – budúci prijímatelia sociálnej služby a za akých podmienok?

Krajský súd o odvolaní žalobcu proti rozsudku okresného súdu o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru a náhradu mzdy s príslušenstvom tak, že napadnutý rozsudok potvrdil. Napadnutým rozsudkom súd prvej inštancie žalobu zamietol. Žalobca sa žalobou domáhal určenia neplatnosti výpovede z pracovného pomeru zo dňa 26.7.2012, ako aj náhrady mzdy spolu s príslušenstvom. Na základe rozhodnutia o organizačnej zmene v spoločnosti, v sídle ktor...

Odborný článok približuje problematiku zamestnávania občanov Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru a štátnych príslušníkov tretích krajín, porovnáva rozdiely medzi zamestnaním člena EÚ/EHS a štátneho príslušníka tretej krajiny a vymedzuje povinnosti zamestnávateľa spojené so zamestnaním týchto osôb.