Zamestnávanie

Zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o predĺženie rodičovskej dovolenky o ďalší rok z dôvodu, že jej dieťa nemôže na základe rozhodnutia lekára nastúpiť do detského východného zariadenia. Zamestnávateľ nesúhlasil. Zamestnankyňa nenastúpila po ukončení rodičovskej dovolenky do práce z vyššie uvedeného dôvodu. Keďže zamestnankyňa nevykonávala prácu, zamestnávateľ jej dal výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny. Zamestnankyňa podala žal...

Dňa 21.10.2020 schválila NRSR Vládne návrhy zákonov ,a to Zákon o 13. dôchodku a Zákon o minimálnej mzde.

Dňa 21.10.2020 Vláda Slovenskej republiky schválila návrh koncepcie  zavedenia režimu skrátenej práce „Kurzarbeit“ do slovenského právneho poriadku.

Súdny dvor EÚ rozhoduje o prejudiciálnych otázkach dvoch sporov, ktoré sa týkajú prevodov podniku, ku ktorým došlo po začatí konkurzného konania a ktoré uskutočnili správca konkurenčnej podstaty, v rámci ktorej boli uzatvorené pracovné zmluvy, ako aj záväzky, ktoré vyplývajú z doplnkového podnikového dôchodkového systému uplatniteľného na základe všeobecnej podnikovej dohody prevedené na nadobúdateľov. Zamestnanci ovplyvňujú vo veciach samých...

Žalobca žalobou o neplatné skončenie pracovného pomeru a náhrady mzdy požadoval od žalovaného náhradu mzdy za 48 mesiacov. Okresný súd rozhodol, že skončenie pracovného pomeru ne neplatné a zároveň priznal žalobcovi náhradu mzdy za 12 mesiacov, v ostatnej časti žalobu zamietol z dôvodu, že priznanú náhradu považuje za dostatočnú, vychádzajúc z toho, že žalobca už v čase neplatného skončenia pracovného pomeru bol niekoľko rokov poberateľom star...