Najčítanejšie

Sme súkromná forma, nezisková organizácia. V akej výške sme povinní tvoriť sociálny fond?

Krajský súd sa zaoberal právnou otázkou, kedy sa žalobca domáhal určenia, že vykonané dôkazy v rámci kontrolnej činnosti samosprávneho kraja sú nezákonné, nakoľko podľa jeho tvrdení nemal samosprávny kraj a jeho poverení zamestnanci zákonnú právomoc na vykonanie kontroly v súkromnom školskom zariadení.

Dňa 11.3.2026 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona o nových psychoaktívnych látkach a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „návrh zákona“). Cieľom návrhu zákona je zavedenie samostatnej a komplexnej právnej úpravy regulujúcej nové psychoaktívne látky, ich skupiny a látky napodobňujúce omamné a psychotropné látky. Návrh zákona má umožniť pružnú a včasnú reakciu štátu na rýchlo sa meniacu situáciu na trhu s drogami a zároveň posilniť ochranu verejného zdravia a bezpečnosti obyvateľov Slovenskej republiky.

Nadačný fond zvažuje poskytnutie finančného príspevku konkrétnej fyzickej osobe – študentovi vysokej školy – vo forme štipendia na úhradu nákladov spojených so štúdiom. Je možné, aby nadačný fond podporil individuálnu fyzickú osobu?

V roku 2023 bola prijatá Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania (ďalej len „smernica“). Podľa smernice budú zamestnávatelia od polovice roka 2026 povinné vykazovať údaje súvisiace s rovnosťou mužov a žien v oblasti odmeňovania, a zároveň budú musieť byť schopné transparentne informovať svojich zamestnancov a uchádzačov o výške mzdy na danej pozícii. V tomto článku prinášame prehľad povinností, ktoré smernica zavádza.