Najčítanejšie
10.04.2025
Monika Grichová
Žalobkyňa pracovala v škole najprv ako zástupkyňa riaditeľa, neskôr ako riaditeľka na dobu neurčitú. Po skončení funkčného obdobia nebola opätovne vymenovaná do funkcie a zamestnávateľ jej doručil výpoveď. Žalobkyňa sa bránila tvrdením, že mala zostať zamestnaná ako pedagogická pracovníčka podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.
10.04.2025
Martin Laurinc
Agentúra dočasného zamestnávania pridelila zamestnanca na výkon práce v Českej republike. Následne mu bolo oznámené okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnených absencií, nakoľko sa nedostavil na pracovisko a svoju absenciu ani neodôvodnil.
Odvolací súd dospel k záveru, že takéto absencie nie je možné považovať za hrubé porušenie pracovnej disciplíny, pretože agentúra dočasného zamestnávania má prideľovať zamestnancov na výk...
26.03.2025
JUDr. Adriana Kováčová
Vláda SR dňa 26.03.2025 vzala na vedomie Vyhodnotenie plnenia úloh Akčného plánu pre otvorenú vedu na rok 2024 a priebežné hodnotenie implementácie Národnej stratégie pre otvorenú vedu na roky 2021 – 2028“ (ďalej len „materiál“). Národná stratégia určuje dlhodobé smerovanie rozvoja otvorenej vedy v Slovenskej republike. Víziu nastavenú v národnej stratégii sa darí napĺňať predovšetkým prostredníctvom úloh definovaných v akčných plánoch. Národn...
22.04.2025
JUDr. Monika Ivanová
Dňa 15.04.2025 bol v MPK zverejnený návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v niektorých druhoch zariadení sociálnych služieb na rok 2026. Návrh nariadenia medziročnou valorizáciou výšky finančných príspevkov, poskytovaných podľa zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách zo štátneho rozpočtu prostredníctvom rozpočtovej kapitoly MPSVR SR na spolufinanco...
02.05.2025
tím itretisektor.sk
Dňa 29.04.2025 bola do MPK zaradená Správa o mládeži 2024 ako súhrnná informácia o stave plnenia strategických cieľov a k nim navrhnutých opatrení vyplývajúcich zo Stratégie Slovenskej republiky pre mládež na roky 2021 – 2028. Stratégia bola schválená s cieľom zabezpečiť komplexnú podporu mladých ľudí v rôznych oblastiach ich života – od vzdelávania a zamestnanosti až po participáciu na rozhodovacích procesoch a ochranu ich práv.