Najčítanejšie

Môže žiak škole poskytnúť súkromnú konverzáciu zo skupiny v mobilnej aplikácii, kde ho iný žiak šikanoval a vyhrážal sa mu?

Žalobca bol zamestnancom spoločnosti ako skladový pracovník. Pred začiatkom zmeny vstúpil do šatne určenej na prezliekanie, kde ho fyzicky napadol iný zamestnanec, pričom žalobcovi vzniklo ťažké ublíženie na zdraví.

Žalobkyňa vykonávajúca rizikovú prácu si u zamestnávateľa uplatnila nárok na rekondičný pobyt. Zamestnávateľ jej ho odmietol poskytnúť s odôvodnením, že nespĺňa podmienku nepretržitého výkonu práce, keďže časť tohto obdobia čerpala materskú dovolenku. Žalobkyňa namietala, že materská dovolenka je zákonnou povinnosťou súvisiacou s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa, a jej nezapočítanie vedie k znevýhodneniu žien.

Vláda SR prijala informáciu o aktuálnom stave projektu Národného inovačného a technologického centra (ďalej len „NITC“), o doterajšom vývoji a opatreniach prijatých Úradom podpredsedu vlády Slovenskej republiky pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku (ďalej len „Úrad“) vo vzťahu k tomuto projektu, ako aj o zámere Úradu uzatvoriť Memorandum o spolupráci s relevantnými zamestnávateľskými a sektorovými organizáciami, ktorého účelom je vytvoriť rámec spolupráce na príprave odbornej štúdie uskutočniteľnosti ako podkladu pre ďalšie rozhodovanie o možnom smerovaní a fungovaní NITC.

Žalobkyňa, staršia ako 25 rokov, po ukončení inžinierskeho štúdia a po tom, čo určitý čas pracovala, začala znovu študovať vysokú školu dennou formou a poberala pomoc v hmotnej núdzi. Úrad práce ju však považoval za spoločne posudzovanú osobu s matkou, započítal aj príjem matky a rozhodol, že žalobkyni bola pomoc vyplatená neprávom, preto od nej žiadal vrátiť preddavok na pomoc v hmotnej núdzi.