Najčítanejšie

V rámci predbežnej informácie bol predložený návrh vyhlášky Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 339/2023 Z. z. o pedagogickej dokumentácii a ďalšej dokumentácii. Cieľom návrhu vyhlášky je v kontexte veľkej novely zákona č. 245/2008 Z. z. (zákon č. 323/2025 Z. z.) reflektovať na zmeny tak, aby boli zohľadnené požiadavky aplikačnej praxe a zosúladila sa terminológia vykonávacieho právneho predpisu so zákonom.

Zamestnávateľ uzavrel so zamestnancom pracovný pomer na dobu určitú 1,5 roka, pričom po uplynutí dohodnutej doby došlo k štyrom opakovaným predĺženiam pracovného pomeru s odôvodnením, že zamestnanec vykonáva práce vymedzené v kolektívnej zmluve. Končí pracovný pomer zamestnanca uplynutím dohodnutej doby podľa posledného dodatku?

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy súdy nižších inštancií doručovali písomnosti adresátovi do neaktivovanej elektronickej schránky. Najvyšší súd SR ďalej posudzoval charakter a právne účinky doručenia v listinnej a elektronickej podobe.

NR SR schválila zákon č. 44/2026 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon. Do Trestného zákona sa vkladá nová skutková podstata úmyselného trestného činu §248b Poškodzovanie vojnových hrobov, vojenských hrobov a pamätníkov holokaustu, nakoľko v poslednom období došlo k poškodzovaniu pamätníkov a vojnových hrobov.

Najvyšší správny súd sa zaoberal požiadavkou na sprístupnenie informácií o osobných údajoch súvisiacich s výkonom verejnej moci, kedy žalobca požiadal povinnú osobu o zaslanie konkrétnych opatrení vzťahujúcich sa k správaniu štátneho zamestnanca. Povinná osoba žiadosti nevyhovela z dôvodu, že požadovaná informácia sa týkala súkromia fyzickej osoby.