Zamestnávanie

Žalobca bol prijatý do zamestnania ako špecializovaný údržbár železničných tratí. Po roku bola žalobcovi diagnostikovaná srdcová choroba vyžadujúca zavedenie kardiostimulátora, pričom tento prístroj bol citlivý na elektromagnetické polia, ktoré sú prítomné najmä na železničných tratiach. Žalobca už nebol schopný vykonávať úlohy, na ktoré bol pôvodne prijatý a bol uznaný za zdravotne postihnutého. Stredisko pre pracovné lekárstvo vyhlásilo žalo...

Dňa 08.03.2022 bol v MPK zverejnený akčný plán k Stratégii celoživotného vzdelávania a poradenstva na roky 2022-2024. Úlohou dokumentu je reagovať na dynamicky sa meniaci trh práce, charakter práce v kontexte štvrtej priemyselnej revolúcie a systematických zmien v oblasti vzdelávania pre každého.

Žalobcovia vo veci samej sú učitelia katolíckeho náboženstva, ktorí sú v rámci verejných škôl už veľa rokov zamestnávaní na základe po sebe nasledujúcich zmlúv na dobu určitú. Žalobcovia sa domnievajú, že toto opakované uzatváranie zmlúv na dobu určitú je protiprávne, tvrdia, že sú diskriminovaní v porovnaní s učiteľmi iných predmetov.Podali preto žalobu na vnútroštátny súd s cieľom dosiahnuť zmenu ich súčasných zmlúv na zmluvy na dobu neurčit...

Dňa 21.02.2022 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce. Hlavným cieľom predloženého návrhu zákona je zjednodušenie zamestnávania a zníženie mzdových nákladov zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním pracovníkov vykonávajúcich vymedzené sezónne práce v sektore poľnohospodárstva a v sektore cestovného ruchu.

Dňa 10.02.2022 NRSR schválila novelu zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce, ktorá upravuje postup pri skončení pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa so zamestnancom so zdravotným postihnutím.