Diskriminácia v zamestnaní z dôvodu zdravotného postihnutia a dôkazné bremeno

Sťažovateľka je osobou so zrakovým postihnutím, ktorá sa domáhal súdnej ochrany pred diskrimináciou v pracovnoprávnom pomere. Pracovala ako pedagóg a po nástupe novej riaditeľky došlo k porušeniu zásady rovnakého zaobchádzania v niekoľkých situáciách - nariadenie mimoriadnej pracovno-lekárskej prehliadky, neprideľovanie priamej pedagogickej činnosti po dobu dvoch mesiacov a prepustenie sťažovateľky. Okresný a krajský súd vyhodnotil niektoré zo spomínaných situácií ako diskriminačné, no iné posúdil ako vecne odôvodnené, racionálne a nediskriminačné.