Zamestnávanie
08.10.2022
Mgr. Helena Laposová
Žalobca nespochybnil pravdivosť a správnosť údajov o jeho neprítomnosti v práci ale poukázal, že existuje priama súvislosť medzi uvedenými absenciami a jeho zdravotným postihnutím. Navrhol, aby jeho prepustenie bolo zrušené z dôvodu, že predstavuje diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia.
Prejudiciálna otázka znela, či sa má článok 2 ods. 2 písm. b) smernice 2000/78 vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá s...
06.10.2022
Mgr. Helena Laposová
Dňa 04.10.2022 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o sumách stravného. Účelom navrhovaného opatrenia je zvýšiť sumu stravného pre jednotlivé časové pásma ako nárokovej náhrady pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu, a to v nadväznosti na vývoj indexov cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní.
20.09.2022
Mgr. Helena Laposová
Dňa 14.09.2022 vláda SR schválila návrh nariadenia, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády SR o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID- 19.
20.09.2022
Mgr. Adam Mikuš
Zamestnanec so zdravotným postihnutím bol prijatý do zamestnania na pozíciu upratovača. Následne bol viackrát práce neschopný, z dôvodu hospitalizácie a ďalších zdravotných problémov. O svojej PN riadne informoval zamestnávateľa. Zamestnávateľ ukončil so zamestnancom pracovný pomer z dôvodu prílišnej absencie v zamestnaní. Túto možnosť predpokladal aj Zákonník práce. Zamestnanec podal žalobu, v ktorej tvrdil, že vo výpovedi nebola zohľadnená s...
10.09.2022
JUDr. Martina Tomus Palušková
V praxi sa stáva, že zamestnávateľ mení Mzdový poriadok, prípadne pravidlá odmeňovania bez písomného súhlasu zamestnanca. Nižšie zanalyzujeme zákonnosť resp. nezákonnosť tohto postupu. Odmeňovanie zamestnancov podľa Zákonníka práce sa uskutočňuje výlučne na zmluvnom základe. Zmluvný princíp pri dojednávaní mzdových podmienok pramení z Charty základných sociálnych práv pracujúcich Európskeho spoločenstva z roku 1989, ktorá v bode 9 Hlavy I usta...