Zlepšenie rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi

Dňa 02.11.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona o zlepšení rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností a súvisiacich opatreniach. Cieľom návrhu zákona je transpozícia smernice EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (EÚ) 2022/2381 z 23. novembra 2022 o zlepšení rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností a súvisiacich opatreniach. Cieľom úpravy je zvýšiť zastúpenie žien vo vrcholových orgánoch spoločností za účelom posilnenia hospodárskeho rastu, podpory mobility na pracovnom trhu, posilnenia konkurencieschopnosti kótovaných spoločností a dosiahnutia rodovej rovnosti na trhu práce.

V súčasnosti sú kvalifikačné kritériá a výberové konania pre riadiacich pracovníkov nedostatočne transparentné, čo značne bráni väčšej vyváženosti žien  a mužov medzi riadiacimi pracovníkmi a negatívne ovplyvňuje kariéru kandidátov na pozície vo vrcholových orgánoch a slobodu pohybu, ako aj rozhodovanie investorov. Tento nedostatok transparentnosti bráni potenciálnym kandidátom a kandidátkam uchádzať sa o miesta vo vrcholových orgánoch, pre ktoré by boli najlepšie kvalifikovaní, a tiež im to znemožňuje napadnúť zaujaté rozhodnutia o vymenovaniach, čím sa obmedzuje aj ich voľný pohyb na vnútornom trhu.

Dátum konca PK: 15.11.2023

Sprievodná dokumentácia

JUDr. Diana Horňáková