Dotácie a stabilizačný príspevok
03.12.2025
Správne súdy v športe

Akú pôsobnosť vykonávajú správne súdy v oblasti športu?

Disciplinárna zodpovednosť v športe vs. správne súdnictvo

03.12.2025
Pravosť závetu v súdnom konaní
03.12.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Zamestnávanie

07.02.2023 Mgr. Adam Mikuš
Dňa 01.02.2023 bol v MPK zverejnený návrh opatrenia MPSVaR o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Účelom návrhu opatrenia je zvýšiť sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy (ďalej len „sumy základnej náhrady“), a to v nadväznosti na vývoj indexu  cien  položiek spojených s prevádzkou motorového vozidla; ide o  nárokovú náhradu pre zamestnanca vyslaného na  pracovnú cestu.
31.01.2023 Mgr. Adam Mikuš
Dňa 25.01.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu vyhlášky MZ SR o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci. Návrh vyhlášky predkladá Ministerstvo zdravotníctva k návrhu zákona, ktorým sa ukladá ministrovi zdravotníctva predložiť do legislatívneho procesu návrh novely vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 542/2007 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci,...
26.01.2023 Mgr. Adam Mikuš
Osoba s trvale zníženou pracovnou schopnosťou z dôvodu straty zraku s  vysokoškolským vzdelaním v odbore právo, bola prijatá ako prísediaca na súde. Nezúčastnila na žiadnom pojednávaní, preto požiadala  predsedu súdu o pridelenie k inému sudcovi, nedostala žiadnu odpoveď, na základe čoho tvrdila, že z dôvodu jej zdravotného postihnutia s ňou nepriaznivo zaobchádzali neumožnením výkonu jej práva pracovať ako prísediaca. Prejudiciálna otázka zne...
18.01.2023 Mgr. Adam Mikuš
Agentúra dočasného zamestnávania zamestnávala pracovníčku na dobu určitú. Porovnateľní zamestnanci užívateľského podniku poberali hodinovú mzdu vo vyššej sume ako pracovníčka počas pridelenia v tomto podniku v súlade s kolektívnou zmluvou dočasných agentúrnych pracovníkov. Táto kolektívna zmluva sa odchýlila od zásady rovnosti zaobchádzania tým, že pre dočasných agentúrnych pracovníkov stanovila nižšiu mzdu, než je mzda priznaná pracovníkom už...
18.01.2023 Mgr. Adam Mikuš
Zamestnankyňa zostala práceneschopná, pričom si nevyčerpala všetky dni dovolenky, na ktoré mala právo. Jej zamestnávateľ ju nevyzval na čerpanie dovolenky a ani ju neinformoval o tom, že na konci kalendárneho roka alebo obdobia prenesenia dovolenky môže stratiť právo na dovolenku, o ktorú nepožiadala. Prejudiciálna otázka znela: „Bráni článok 7 smernice [2003/88] a článok 31 ods. 2 [Charty] takému výkladu vnútroštátneho ustanovenia, v dôsledku...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov