Okruh talentov EÚ
Dňa 02.02.2024 bol v MPK zverejnený návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Okruh talentov EÚ. Okruh talentov EÚ bude prvou celoúnijnou platformou zameranou na uľahčenie medzinárodného náboru pracovníkov a poskytovanie príležitostí pre uchádzačov o zamestnanie z tretích krajín, ktorí majú záujem a zručnosti potrebné na prácu v povolaniach s nedostatkom pracovnej sily v celej EÚ.
Cieľom okruhu talentov EÚ je uľahčiť získanie pracovnej ponuky, ktorá je základným predpokladom na získanie víza alebo povolenia na pobyt v súvislosti s prácou v súlade s právnym rámcom EÚ v oblasti migrácie. Okrem toho bude poskytovať jasnejšie a transparentnejšie informácie o pravidlách prisťahovalectva, zamestnávania a uznávania kvalifikácií v členských štátoch, čím sa uľahčí prístup k imigračným konaniam a postupom uznávania kvalifikácií. Okruh talentov EÚ sa podľa článku 5 návrhu nariadenia zriaďuje ako nová IT platforma (IT platforma pre okruh talentov EÚ), ktorá prepája profily uchádzačov o zamestnanie z tretích krajín s pobytom mimo Únie a ponuky voľných pracovných miest zamestnávateľov usadených v zúčastnených členských štátoch a podporuje ich zosúlaďovanie. Každý zúčastnený členský štát určí totiž národné kontaktné miesta pre okruh talentov EÚ (čl. 10), ktoré sú zodpovedné za implementáciu okruhu talentov EÚ na vnútroštátnej úrovni.
Úlohou národných kontaktných miest pre okruh talentov EÚ je predovšetkým prenášať ponuky voľných pracovných miest na IT platformu pre okruh talentov EÚ a iné. Za národné kontaktné miesta by mali byť vymenované orgány z oblasti zamestnanosti a prisťahovalectva. Uchádzači o zamestnanie z tretích krajín môžu vytvoriť svoj profil na účely registrácie na IT platforme pre okruh talentov EÚ prostredníctvom nástroja „Europass“ na vytvorenie profilu. V článku 13 návrhu nariadenia sa stanovujú pravidlá účasti zamestnávateľov na okruhu talentov EÚ. Ponuky voľných pracovných miest zamestnávateľov prenášajú na IT platformu pre okruh talentov EÚ národné kontaktné miesta pre okruh talentov EÚ. Na platformu sa prenášajú len ponuky voľných pracovných miest v zmysle zoznamu povolaní s nedostatkom pracovnej sily v celej EÚ (článok 14), pracovné miesta v zmysle vnútroštátnych úprav tohto zoznamu (článok 15) a pracovné miesta dôležité pre partnerstvo zamerané na talenty. Na tento účel sa v prílohe k tomuto nariadeniu stanovuje zoznam povolaní s nedostatkom pracovnej sily v celej EÚ na úrovni štvormiestneho kódu ISCO-08. V článku 16 návrhu nariadenia sa stanovujú podmienky vyhľadávania a zosúlaďovania zamestnávateľa s uchádzačom. Budú k dispozícii osobitné filtre na identifikáciu profilov uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú „preukaz partnerstva EÚ zameraného na talenty“.
MPK končí: 15.02.2024
JUDr. Diana Horňáková