Zamestnávanie

Zamestnávateľ predložil zamestnancovi na podpis dohodu o skončení pracovného pomeru. Zamestnanec dohodu odmietol podpísať, bolo mu oznámené jednostranné skončenie pracovného pomeru z dôvodu organizačnej zmeny. Zamestnanec namietal neplatné skončenie pracovného pomeru. Zamestnávateľ nedodržal zákonný postup pri doručovaní výpovede, nesplnil ponukovú povinnosť voči zamestnancovi a absentovalo skutočné rozhodnutie o organizačnej zmene. Zamestnane...

Zamestnanec sa bez oznámenia dôvodu nedostavil do zamestnania. Zamestnávateľ toto konanie vyhodnotil ako porušenie pracovnej disciplíny, a dožadoval sa predloženia dokladu ospravedlnenia neprítomnosti. Zamestnanec doklad nepredložil v dôsledku čoho s ním zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer. Zamestnanec sa domáhal náhrady mzdy, za obdobie, kedy nebol prítomný v práci, z dôvodu existencie prekážky v práci na strane zamestnávateľa- zamestnávat...

Dňa 28.06.2023 NRSR schválila zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch a stavovských organizáciách v zdravotníctve. Cieľom je umožnenie započítania odpracovaných rokov zdravotníckym pracovníkom za účelom zvýšenia základnej zložky mzdy určeného zdravotníckeho pracovníka v zdravotníckom zariadení podľa § 7 ods. 2 zákona č. 578/2004 Z. z. u poskytovateľa, ktorý...

Dňa 07.07.2023 bol v MPK zverejnený zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Cieľom je vyhovieť odôvodnenému stanovisku Európskej komisie zo dňa 26. januára 2023, ktorá namieta nesúlad slovenských vnútroštátnych opatrení s čl. 12 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/67/EÚ z 15. mája 2014 o presadzovaní smernice 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb, ktorou sa mení nariadenie (EÚ) č. 1...

Dňa 21.06.2023 NRSR schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 422/2015 Z. z. o uznávaní dokladov o vzdelaní a o uznávaní odborných kvalifikácií.