*ŠKOLY - K neziskovej školskej organizácii

Prinášame spracovanú aktuálnu tému k školám.

Viac v článku:

Špecifický právny status školskej neziskovej organizácie

05.10.2026
Občianske združenia a odvolanie štatutára

Čo s neplatným odvolaním štatutára združenia?

Téme sme sa venovali TU:

Postup pri neplatnom odvolaní štatutára občianskeho združenia

05.10.2026
Registrácia 2% z dane na rok 2027

Prehľad zákonných podmienok, ktoré musí organizácia splniť a postupu, ktorý musí dodržať, ak sa chce stať prijímateľom podielu zaplatenej dane nájdete TU:


Sumár povinností žiadateľa k registrácií 2% na rok 2027

15.09.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Zamestnávanie

18.11.2024 JUDr. Henrieta Bicáková
Dňa 23.10.2024 NRSR schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov. Novelou sa  spresňuje právna úprava používania cestného motorového vozidla zamestnanca na pracovnej ceste, pokiaľ ide o preukázanie a úhradu výdavkov, ktoré sa týkajú pohonných látok. Dopĺňajú sa pravidlá pre používanie elektrovozidiel a plug-in hybridných vozidiel a aktualizuje sa terminológia, spres...
18.11.2024 JUDr. Henrieta Bicáková
Dňa 23.10.2024 NRSR schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde.
08.10.2024 JUDr. Henrieta Bicáková
Dňa 04.10.2024 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ktorého cieľom je umožniť agentúre dočasného zamestnávania dočasne prideľovať štátnych príslušníkov tretej krajiny k užívateľskému zamestnávateľovi po vydaní súhlasného potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a podaní žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania do právoplatného skončenia konania o udele...
02.08.2024 Alexandra Močárová
Nemecká spoločnosť, ktorá sa špecializuje na poskytovanie asistenčných služieb pre osoby so zdravotným postihnutím, hľadala osobného asistenta pre 28 ročnú študentku. Pracovný inzerát uvádzal preferenciu osôb vo veku 18 až 30 rokov. Uchádzačka, ktorej vek nie je v tomto rozmedzí a ktorej žiadosť o zamestnanie bola zamietnutá, tvrdí, že bola diskriminovaná z dôvodu svojho veku.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov