Zamestnávanie

Je možné zamestnancom zariadenia sociálnych služieb poskytnúť stravu kombinovanou formou? V prípade, že zamestnanec odmietne stravu poskytovanú v zariadení (denná zmena), musí zamestnávateľ poskytnúť inú formu? Vedúci zariadenia pracuje časť v zariadení a časť na úrade, je možné mu poskytovať stravu „kombinovanou“ formou (poskytnutie stravy aj lístky)?

Žalobca sa domáhal určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru dojednaného na dobu určitú. Prvostupňový súd aj odvolací súd konštatovali, že keďže došlo k zániku pracovného pomeru na základe objektívnej skutočnosti (uplynutím doby určitej), nie právneho úkonu, nie je možné dovolávať sa neplatnosti.

Dňa 23.03.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného. Účelom navrhovaného opatrenia je zvýšiť sumu stravného pre jednotlivé časové pásma ako nárokovej náhrady pre zamestnanca vyslaného na  pracovnú  cestu, a to v nadväznosti na vývoj indexov cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Sumy stravného pri pracovných cestách...

Osoba podala žiadosť o priznanie invalidného dôchodku z dôvodu pracovného úrazu. Táto žiadosť bola zamietnutá pre nesplnenie podmienok, z dôvodu že osoba nezískala potrebnú dobu poistenia, nakoľko v minulosti poklesla jeho pracovná schopnosť o 70 %.Podľa názoru posudkovej lekárky totiž pracovný úraz nebol jedinou príčinou finálneho postihnutia, nakoľko už v minulosti bolo jeho pravé koleno postihnuté. Osoba poukázala na to, že si posudková lek...

Prevádzkovateľ nemocnice s poliklinikou uzavrel s neziskovým združením dohodu o poskytnutí pracovnej sily, podľa ktorej sa toto združenie zaviazalo prideliť poliklinike zdravotníckych pracovníkov - členov neziskového združenia, za finančnú náhradu pokrývajúcu náklady na zamestnancov, navýšenú o paušálnu náhradu vo výške 3 % pokrývajúcu administratívne náklady. Vzťah medzi zdužením a jej členmi však nie je upravený pracovnou zmluvou. Právny zák...