Metodika k rovnakému odmeňovaniu už zverejnená

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zverejnilo očakávanú metodiku k zákonu č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní.

METODIKU nájdete TU

03.07.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

09.05.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Predmetom sporu bol pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zamestnanec bol v pracovnom pomere u zamestnávateľa po dlhší čas, pričom počas tohto pracovnoprávneho vzťahu došlo k niekoľkým zmenám v pracovnom postavení a výkone práce zamestnanca, a to formou dodatkov k zmluve. Zamestnanec na základe absolvovania výberového konania vykonával funkciu riaditeľa. Po odvolaní z tejto funkcie zamestnávateľ so zamestnancom ukončil pracovný...
03.05.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Základy tretieho sektora sú postavené najmä na slobode občanov združovať sa, pričom tvoria rôzne organizácie, ktorými sledujú presadzovanie svojich záujmov a svojou činnosťou môžu priniesť úžitok verejnosti. Za korene neziskových organizácií môžeme považovať najmä neziskovosť a filantropiu, ako tak povediac snahu nezištne pomôcť motivovanú láskou k blížnym. Organizácie tohto typu teda nevznikajú primárne z vôle štátu alebo obce ale preto, že...
03.05.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Akým spôsobom môžeme od mája nakladať s osobnými údajmi zamestnancov, pokiaľ ich potrebujeme zverejniť na našej stránke? Nakoľko ide o pracovné pozície osôb, ktoré prichádzajú do kontaktu priamo so zákazníkmi, je potrebné, aby boli o týchto osobách zverejnené aspoň základné informácie a telefónny kontakt. Je potrebné za týmto účelom získavať súhlas našich zamestnancov podľa novej právnej úpravy?
02.05.2018 Mgr. Monika Ivanová
Rozhodnutím riaditeľa boli zrušené tri pracovné miesta vo funkcii telefonista, čím bola preukázaná organizačná zmena znížením počtu zamestnancov. Pred účinnosťou organizačnej zmeny došlo k zrušeniu všetkých dlhodobo aj dočasne neobsadených pracovných pozícií v spoločnosti. Spoločnosť (odporkyňa) nemala možnosť zamestnankyňu (navrhovateľku) ďalej zamestnávať inou vhodnou prácou. Nebolo však preukázané splnenie ďalšej hmotnoprávnej podmienky pr...
02.05.2018 Mgr. Monika Ivanová
Dobrovoľníctvo predstavuje pre spoločnosť dôležitý ekonomický príspevok. Zákon č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve ustanovuje pre vyššie územné celky, obce a nimi zriadené alebo založené právnické osoby možnosť využívať dobrovoľnícku činnosť na podporu plnenia svojich úloh a takýmto spôsobom čiastočne odbremeniť rozpočet obce.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov