Aktuality

Ako v pracovnom poriadku ošetriť súbežný výkon práce riaditeľky školy s plným úväzkom a mentoringu pre iného zamestnávateľa ako pedagogickej činnosti v rozsahu 18,75 hodiny týždenne, ak má súhlas zriaďovateľa a pracovné časy sa neprekrývajú; najmä či je potrebné osobitne evidovať jej odchod zo školy a následný návrat na pracovisko, prípadne vypisovať priepustku?

Môže byť riaditeľka špeciálnej školy zaradená ako pedagogický zamestnanec – učiteľ, od 1.9.2026 zaradená ako pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Môže funkciu riaditeľa školy vykonávať aj pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Platí druhá atestácia školského špeciálneho pedagóga aj v prípade jeho preradenia na pozíciu učiteľa špeciálnej školy?

Dňa 19.8.2026 schválila Vláda SR Koncepciu činnosti Centra právnej pomoci na roky 2026 – 2028 (ďalej len „Koncepcia činnosti CPP“). Koncepcia činnosti CPP nadväzuje na predchádzajúcu koncepciu a hodnotí stav, výsledky a nedostatky činnosti Centra s cieľom nastaviť ďalší rozvoj právnej pomoci a jej dostupnosti.  V hodnotenom období bola za kľúčový výsledok označená novela zákona č. 327/2005 Z. z., účinná od 1. júla 2025, ktorá rozšírila okruh osôb s prístupom k právnej pomoci, precizovala podmienky nároku a reagovala na aplikačné problémy. Zároveň sa ukázalo, že dopyt po právnej pomoci v roku 2025 opätovne vzrástol, pričom dominantnú časť naďalej predstavuje agenda oddlženia.

Od 1. júla 2026 sa pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) menia pravidlá sociálneho poistenia. Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení vykonaná zákonom č. 122/2026 Z. z. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) prináša nový systém, ktorý mení spôsob vzniku a zániku povinného sociálneho poistenia a zavádza tzv. príjmový test. Po novom tak povinnosť platiť sociálne odvody nebude automaticky viazaná len na samotné oprávnenie podnikať.

Je možné, aby registrový orgán iba oznámením uviedol, že nezapíše navrhované zmeny v neziskovej organizácii týkajúce sa riaditeľa, konečného užívateľa výhod a štatútu výlučne z dôvodu nedodržania 15-dňovej lehoty podľa § 8 ods. 4 zákona č. 213/1997 Z. z.?