Aktuality

Občianske združenie podalo sťažnosť na francúzsku dopravnú spoločnosť, ktorá predáva cestovné lístky cez web a aplikácie pre porušenie zásady minimalizácie podľa čl. 5 ods. 1 písm. c) GDPR, ku ktorému malo dochádzať tým, že spoločnosť pri nákupe vyžaduje povinný výber oslovenia „pán“ alebo „pani“, ktorý zaznamenáva. Spoločnosť ju zamietla s odôvodnením, že spracúvanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy podľa čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR a dotknuté osoby môžu namietať podľa čl. 21 GDPR.

Zamestnankyňa v spoločnosti opakovane požadovala od zamestnávateľa, aby ju pridelil na pracovisko s pevným pracovným časom, pričom požadovala kvalifikáciu, ktorá by jej umožnila starať sa o maloletého syna, ktorý má vážne zdravotné postihnutie. Zamestnávateľ týmto požiadavkám v plnej miere nevyhovel.

Spoločnosť vo Francúzsku navrhla 82 zamestnancom dočasné pridelenie do iných regiónov Francúzska v rámci režimu výkonu práce vo veľkej vzdialenosti stanoveného vnútroštátnou kolektívnou zmluvou pre zamestnancov. Niektorí zamestnanci tieto dočasné pridelenia odmietli a následne boli z ekonomických dôvodov prepustení.

V článku prinášame prehľad základných informácií a najčastejších otázok, ktoré vznikajú pre organizácie mimovládneho neziskového sektora na základe zákona č. 109/2025 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť 1. júna 2025 a zaviedol okrem iného aj povinnosti pri spracúvaní tzv. výkazu transparentnosti.

Dňa 18.09.2025 schválila vláda SR Správu o plnení opatrení vyplývajúcich z Národného programu rozvoja životných podmienok osôb so zdravotným postihnutím za rok 2024 a návrh na jeho aktualizáciu. Správa hodnotí ako sa v roku 2024 plnili úlohy z Národného programu rozvoja životných podmienok osôb so zdravotným postihnutím a zároveň navrhuje jeho aktualizáciu na ďalšie obdobie.