Školský špeciálny pedagóg vs. riaditeľka školy

Môže byť riaditeľka špeciálnej školy zaradená ako pedagogický zamestnanec – učiteľ, od 1.9.2026 zaradená ako pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Môže funkciu riaditeľa školy vykonávať aj pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Platí druhá atestácia školského špeciálneho pedagóga aj v prípade jeho preradenia na pozíciu učiteľa špeciálnej školy?

Právny stav k 24.08.2026 

Odpoveď:
Podľa § 7 ods. 3 zákona č. 321/2025 Z. z. o školskej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o školskej správe“) požiadavky na výkon funkcie riaditeľa sú: 
a) kvalifikačné predpoklady podľa § 7 ods. 5 alebo 6 zákona,
b) bezúhonnosť v rozsahu podľa osobitného predpisu,
c) zdravotná spôsobilosť,
d) ovládanie štátneho jazyka.

Podľa § 7 ods. 5 Zákona o školskej správe na výkon funkcie riaditeľa sa vyžaduje splnenie predpokladov na vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca pre príslušnú školu alebo pre príslušné školské zariadenie a najmenej päť rokov vykonávania pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca alebo činnosti vysokoškolského učiteľa na funkčnom mieste docenta alebo profesora.

Podľa § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancoch  a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o pedagogických zamestnancoch“) činnosť riaditeľa ako vedúceho pedagogického zamestnanca môže vykonávať ten, kto spĺňa

a) kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a v podkategórii pedagogického zamestnanca alebo v príslušnej kategórii odborného zamestnanca,
b) podmienky zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec a
c)podmienky získania profesijných kompetencií potrebných na výkon činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca.

Z vyššie uvedeného vyplýva, že zákon o štátnej správe v školstve, ani zákon o pedagogických zamestnancoch nepodmieňuje vykonávanie funkcie riaditeľa určitou kategóriou pedagogického zamestnanca, pokiaľ táto osoba spĺňa zákonom vyžadované podmienky. Funkciu riaditeľa môže vykonávať aj osoba zaradená v kategórii špeciálny pedagogický zamestnanec, pokiaľ spĺňa podmienku päť ročnej praxe, kvalifikačné a ďalšie podmienky vyžadované zákonom o štátnej správe v školstve. 

Pokiaľ ide o uznanie atestácie,  v tomto prípade je potrebné vychádzať z § 60 ods. 6 a 7 Zákona o pedagogických zamestnancov, v zmysle ktorých:

„6. Atestácia vykonaná v kategórii školský špeciálny pedagóg platí aj pre kategóriu špeciálny pedagóg a terénny špeciálny pedagóg. Atestácia vykonaná v kategórii špeciálny pedagóg a terénny špeciálny pedagóg platí aj pre kategóriu školský špeciálny pedagóg.

7. Atestácia vykonaná pre kategóriu alebo podkategóriu, pre ktorú sa vyžaduje vyšší stupeň vzdelania, platí aj pre kategóriu alebo podkategóriu, pre ktorú sa vyžaduje nižší stupeň vzdelania.“

Na základe uvedeného možno uviesť, že atestácia vykonaná pre kategóriu školský špeciálny pedagóg platí v kategóriách špeciálny pedagóg a terénny špeciálny pedagóg, vychovávateľ, majster odbornej výchovy a v podkategóriách učiteľ materskej školy, učiteľ základnej umeleckej školy, a to za podmienky spĺňania kvalifikačných predpokladov pre príslušnú kategóriu alebo podkategóriu. 

Druhá atestácia v kategórii školský špeciálny pedagóg neplatí pre podkategóriu učiteľ špeciálnej školy, nakoľko: 
a) zákon o pedagogických zamestnancoch nestanovuje, že táto atestácia platí aj pre podkategóriu učiteľa špeciálnej školy, 
b) nie je možné uplatniť ani § 60 ods. 7 zákona o pedagogických zamestnancoch, keďže pre podkategóriu učiteľa špeciálnej školy sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. 

JUDr. Veronika Gvušč