Právne formy organizácií neziskového sektora

Cieľom článku je predovšetkým oboznámiť strany kolektívneho vyjednávania so základnou právnou úpravou týkajúcou sa procesu kolektívneho vyjednávania a obsahu kolektívnej zmluvy.

Autor odpovedá na otázku ohľadom dĺžky pracovného voľna, ktoré je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi na výkon funkcie v odborovej organizácie.

Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z. v platnom znení) v § 11a Všeobecných ustanovení vymedzuje, kto pri riešení zložitých pracovnoprávnych vzťahov so zamestnávateľom zastupuje zamestnancov. Medzi zástupcov zamestnancov v súlade s citovaným ustanovením radíme príslušný odborový orgán, zamestnaneckú radu, zamestnaneckého dôverníka a zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť práce.

Naříkaným rozhodnutím odmítl žalovaný úřad projednati dle všeobecného zákona spolčovacího odvolání stěžujícího si spolku do rozhodnutí zemské správy politické v Praze z 26. května 1922, poněvadž tato stížnost jest podepsána pouze Drem. H. jako starostou stěžujícího si spolku a nikoli také jednatelem tohoto spolku, jak předpisuje odstavec 6 § 9 stanov dosavadních. Stížnost do rozhodnutí toho podanou neshledal nejvyšší správní soud důvodn...

Sťažovateľ spolu s ďalšími 190 osobami, sa rozhodli založiť združenie Únia ľudu sliezskej národnosti (ďalej "Únia"). Kompetentné poľské štátne orgány im však návrh na registráciu zamietli z dôvodu, že tak názov združenia, ako aj niektoré ustanovenia stanov, ktoré charakterizovali Slezanov ako "národnostnú menšinu", implikovali, že skutočným zámerom zakladateľov je obísť volebný zákon. V prípade, že by členovia tejto Únie b...