ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Najnovšie

20.03.2025 Monika Grichová
Hospodárenie neziskových organizácií (MNO) podlieha osobitným právnym predpisom upravujúcim konkrétnu právnu formu, avšak režim daňových povinností sa spoločne spravuje zákonom č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v platnom znení (ďalej len „zákon o dani z príjmov“ alebo „ZDP“). Tento článok sa zaoberá podmienkami a povinnosťami MNO pri podávaní daňového priznania. Právny stav k: 13.03.2025 Predmet dane Zákon o dani z príjmov považuje MNO za daň...
19.03.2025 Alexandra Močárová
Dňa 18.03.2025 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 161/2015 Z. z. Civilný mimosporový poriadok. Cieľom návrhu je prijať opatrenia na obmedzenie prieťahov v súdnom konaní, ktoré majú bezprostredný vplyv na vymáhateľnosť práva.
18.03.2025 Monika Grichová
Člen poľovníckeho združenia, bol rozhodnutím výboru združenia vylúčený z členstva pre údajné závažné konanie proti záujmom združenia. Mal sa podieľať na organizovaní uzavretia zmluvy o výkone práva poľovníctva s iným subjektom a údajne odcudzil knihu návštev poľovného revíru, čím znemožnil ostatným členom výkon práva poľovníctva. Po podaní odvolania výbor odvolanie zamietol. Člen poľovníckeho združenia sa následne obrátil na správny súd, ktorý...
18.03.2025 Monika Grichová
Bývalý zamestnanec sa domáhal vyplatenia mimoriadneho výkonnostného bonusu, ktorý mu bol priznaný rozhodnutím predstavenstva zamestnávateľa. Bonus mal byť vyplatený po zavŕšení predaja, ale právny nástupca zamestnávateľa odmietol výplatu s odôvodnením, že nové predstavenstvo rozhodnutie o priznaní bonusu zrušilo.
18.03.2025 Martin Laurinc
Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy je možné uplatniť právo zamestnávateľa jednostranne preradiť zamestnanca na inú prácu, a čo sa považuje za „mimoriadnu situáciu.“
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov