Najnovšie

Ak sme získali zdroje z 2% daní od inej nadácie, sme my ako ďalšia nadácia v poradí povinná zverejňovať zmluvy, faktúry, objednávky? Sme už povinnou osobou podľa Info zákona.

Súčasná spoločenská situácia je poznačená tým, že je čoraz ťažšie oddeliť pravdivé informácie od dezinformácií a pravda častokrát závisí od spôsobu prezentácie udalostí. Za týchto spoločenských podmienok sa útoky na neziskový sektor množia a ich obsah sa stáva čoraz agresívnejší. V článku prinášame základné vodítko pre MNO k tomu, aby vedeli rozlíšiť, kedy zverejnená nepravdivá, difamačná informácia môže spôsobiť neoprávnený zásah do dobrej povesti právnickej osoby a podniknúť kroky na ochranu pred takýmto zásahom.

Občianske združenie podalo sťažnosť na francúzsku dopravnú spoločnosť, ktorá predáva cestovné lístky cez web a aplikácie pre porušenie zásady minimalizácie podľa čl. 5 ods. 1 písm. c) GDPR, ku ktorému malo dochádzať tým, že spoločnosť pri nákupe vyžaduje povinný výber oslovenia „pán“ alebo „pani“, ktorý zaznamenáva. Spoločnosť ju zamietla s odôvodnením, že spracúvanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy podľa čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR a dotknuté osoby môžu namietať podľa čl. 21 GDPR.

Zamestnankyňa v spoločnosti opakovane požadovala od zamestnávateľa, aby ju pridelil na pracovisko s pevným pracovným časom, pričom požadovala kvalifikáciu, ktorá by jej umožnila starať sa o maloletého syna, ktorý má vážne zdravotné postihnutie. Zamestnávateľ týmto požiadavkám v plnej miere nevyhovel.

Spoločnosť vo Francúzsku navrhla 82 zamestnancom dočasné pridelenie do iných regiónov Francúzska v rámci režimu výkonu práce vo veľkej vzdialenosti stanoveného vnútroštátnou kolektívnou zmluvou pre zamestnancov. Niektorí zamestnanci tieto dočasné pridelenia odmietli a následne boli z ekonomických dôvodov prepustení.