Najnovšie judikáty, protesty

Žalobkyňa sa domáhala voči žalovanému náhrady mzdy za obdobie rokov od 01.03.2003 do 30.04.2006 v sume 9.957,18 Eur, spolu s úrokom z omeškania. Nárok na náhradu mzdy si žalobkyňa uplatňuje za obdobie, počas ktorého jej odporca odmietol prideľovať prácu až do skončenia pracovného pomeru. Žalovaný sa dožadoval analógiou časového obmedzenia nároku na náhradu mzdy podľa §79 ods. 2 Zákonníka práce. Okresný súd žalobkyni priznal nárok na náhradu mz...

Žalobkyňa podala žalobu o náhradu škody proti obci – žalovanej ako zriaďovateľovi základnej škody, v ktorej si žalobkyňa – žiačka spôsobila úraz tým, že cez prestávku sotila školskú lavicu, ktorá spadla na jej ruku, následkom čoho sa jej zlomil palec ľavej ruky. V dôsledku tohto úrazu má žalobkyňa obmedzenie funkcie v poslednom medzičlánkovom kĺbe palca ľavej ruky. Žalobkyňa videla porušenie právnej povinnosti zo strany žalovanej v nezabezpeče...

Žalobkyňa podala žalobu na preskúmanie rozhodnutia Okresného úradu Žilina, ktorý potvrdil rozhodnutie mesta Žilina, ktorým uložil žalobkyni povinnosť zaplatiť odvod finančných prostriedkov vo výške 13.224,48 Eur na tom skutkovom základe, že žalobkyňa poukázala finančné prostriedky pre školskú jedáleň vo výške 13.224,48 Eur za obdobie od 01.01.2014 do 30.06.2014 Súkromnému gymnáziu, ktoré tieto čerpalo na mzdy a odvody zamestnancov školskej jed...

Najvyšší súd Slovenskej republiky v právnej veci sťažovateľa (predtým žalobcu): xx, s.r.o., so sídlom proti žalovanému: Inšpektorát práce v konaní o preskúmanie rozhodnutia žalovaného, Protokolu č. xx zo dňa 13.02.2013 v znení Dodatku č. 1 zo dňa xx a v znení Dodatku č. 2 zo dňa xx, o kasačnej sťažnosti proti rozsudku Krajského súdu v Žiline rozhodol tak, že kasačnú sťažnosť zamietol ako nedôvodnú pri aplikácii § 190 SSP. Napadnutým rozsudkom...

Súd prvej inštancie zamietol žalobu, ktorou sa žalobca (zamestnanec) domáhal neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru. Žalobcova sestra telefonicky oznámila kolegom v práci, že bude týždeň neprítomný, bez udania dôvodu. Následne jeho právny zástupca kontaktoval zamestnávateľa o schválenie dovolenky v maximálnom množstve, čo žalovaný neschválil. Opätovne právny zástupca mailom oznámil zamestnávateľa, že žalobca bol vzatý do väzby a ži...