Zamestnávanie

Krajský súd zamietol žalobu, ktorou sa žalovaný domáhal preskúmania zákonnosti rozhodnutia žalovaného, ktorým bolo potvrdené rozhodnutie inšpektorátu práce o uložení pokuty žalobcovi za nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie. Krajský súd to odôvodnil tým, že vzhľadom aj na množstvo týchto dohôd v danom prípade nebolo preukázané splnenie zákonnej podmienky, a to predpoklad výnimočnosti uzatvorenia predmetných dohôd o prácach vykonávaných mim...

Krajský súd zamietol žalobu, ktorou sa žalobca domáhal preskúmania zákonnosti rozhodnutia, ktorým mu bola uložená pokuta pre porušenie povinnosti spočívajúcej v tom, že neviedol evidenciu nočnej práce a práce nadčas tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu. Krajský súd rozsudok odôvodnil tým, že Zákonník práce v súvislosti s vytvorením podmienok na kontrolu zamestnávateľa osobitne ustanovu...

Je možné zamestnancom poskytnúť stravné lístky až po odpracovaní mesiaca alebo je potrebné ich dávať na mesiac dopredu?

Žalobca sa žalobou domáhal preskúmania zákonnosti rozhodnutia žalovaného, ktorým bolo potvrdené prvoinštančné rozhodnutie Inšpektorátu práce Košice, ktorými bola uložená pokuta za nelegálne zamestnávanie. Krajský súd napadnuté rozhodnutie zrušil. Rozsudok odôvodnil tým, že žalovaný ako aj prvoinštančný orgán si nezadovážili rozhodujúce skutočnosti pre vydanie rozhodnutí, preto je rozhodnutie predčasné a v konaní došlo k vade majúcej vplyv na z...

Krajský súd na základe správnej žaloby podanej žalobcom zrušil rozhodnutie žalovaného, ktorým bolo potvrdené prvostupňové rozhodnutie Krajského riaditeľstva Policajného zboru, ktorým bola žalobcovi priznaná náhrada za bolesť za služobný úraz, s uplatnením liberačného dôvodu odôvodňujúceho čiastočné zbavenie sa zodpovednosti služobného úradu preukázaním, že policajtovi vznikla škoda preto, že si počínal v rozpore s obvyklým spôsobom správania t...