***Živé vysielanie štvrtok o 10.30 h.

Zmeny pre MNO od 1. júna 2025


1. Úvod - krátko k funkcionalitám portálu
2. Zmeny pre MNO od 1. 6.2025 - výkaz transparentnosti
3. Úvod k povinnostiam MNO podľa zákona č. 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám


Link na pripojenie TU

18.06.2025
NR SR prijala viaceré zákony

Pozrite si aktuálne legislatívne správy.

NR SR prijala viaceré zákony s dopadmi aj na neziskový sektor.


VIAC TU - aktuálna legislatíva

17.06.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Ekonomika

04.08.2023 JUDr. Helena Laposová
Dňa 20.07.2023 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty. Hlavným cieľom návrhu zákona je finančná podpora pre fyzické osoby a právnické osoby podnikajúce v sektore kultúry a kreatívneho priemyslu prostredníctvom aplikácie zníženej sadzby DPH na vybrané tovary a služby zo sektora KKP.
04.08.2023 Alexandra Močárová
Sťažovateľka ako učiteľka na základnej škole, sa domáhala určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru. K ukončeniu pracovného pomeru došlo z dôvodu nesplnenia predpokladov pre výkon činnosti učiteľa. Sťažovateľka s týmto tvrdením nesúhlasila, keďže bola zamestnaná po dobu 10 rokov.
19.07.2023 Alexandra Močárová
Zamestnávateľ predložil zamestnancovi na podpis dohodu o skončení pracovného pomeru. Zamestnanec dohodu odmietol podpísať, bolo mu oznámené jednostranné skončenie pracovného pomeru z dôvodu organizačnej zmeny. Zamestnanec namietal neplatné skončenie pracovného pomeru. Zamestnávateľ nedodržal zákonný postup pri doručovaní výpovede, nesplnil ponukovú povinnosť voči zamestnancovi a absentovalo skutočné rozhodnutie o organizačnej zmene. Zamestnane...
19.07.2023 Alexandra Močárová
Zamestnanec sa bez oznámenia dôvodu nedostavil do zamestnania. Zamestnávateľ toto konanie vyhodnotil ako porušenie pracovnej disciplíny, a dožadoval sa predloženia dokladu ospravedlnenia neprítomnosti. Zamestnanec doklad nepredložil v dôsledku čoho s ním zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer. Zamestnanec sa domáhal náhrady mzdy, za obdobie, kedy nebol prítomný v práci, z dôvodu existencie prekážky v práci na strane zamestnávateľa- zamestnávat...
12.07.2023 JUDr. Helena Laposová
Dňa 28.06.2023 NRSR schválila zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch a stavovských organizáciách v zdravotníctve. Cieľom je umožnenie započítania odpracovaných rokov zdravotníckym pracovníkom za účelom zvýšenia základnej zložky mzdy určeného zdravotníckeho pracovníka v zdravotníckom zariadení podľa § 7 ods. 2 zákona č. 578/2004 Z. z. u poskytovateľa, ktorý...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov