Ekonomika
24.04.2025
Monika Grichová
Žalobca sa domáhal určenia neplatnosti výpovede z pracovného pomeru, ktorú mu dal žalovaný zamestnávateľ s odôvodnením, že sa stal nadbytočným v dôsledku organizačnej zmeny. Predmetom sporu bolo, či táto organizačná zmena skutočne nastala, či bola prijatá oprávneným orgánom zamestnávateľa a či existovala príčinná súvislosť medzi organizačnou zmenou a nadbytočnosťou žalobcu.
22.04.2025
Alexandra Močárová
Dňa 15.04.2025 bol v MPK zverejnený Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje výška sadzby na jednu hodinu osobnej asistencie a výška peňažného príspevku na opatrovanie. V súčasnosti sa výšky peňažného príspevku na opatrovanie odvíjajú iba od počtu opatrovaných fyzických osôb s ťažkým zdravotným postihnutím. Návrhom nariadenia vlády Slovenskej republiky sa zvyšuje sadzba na jednu hodinu osobnej asistencie, ktorá je rele...
16.04.2025
JUDr. Martina Tomus Palušková
Dňa 9.4.2025 prezident SR podpísal zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe. Cieľom novely zákona je zavedenie zmien do systému záchrannej zdravotnej služby, ktoré ju stabilizujú, a zároveň zabezpečia jej dostupnosť a efektivitu. Všetky opatrenia majú za cieľ byť rozpočtovo neutrálne, respektíve, negenerujú dodatočné náklady nad rámec prirodzeného rastu z dôvodu inflácie a nárastu nákladov vyplývajú...
14.04.2025
JUDr. Adriana Kováčová
Dňa 11.04.2025 bol do MPK predložený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 452/2021 Z. z. o elektronických komunikáciách. Návrh zákona obsahuje ustanovenia, pri ktorých z aplikačnej praxe vyplynula potreba ich doplnenia, resp. spresnenia. Podstatnou časťou návrhu zákona je reakcia na platnosť a potrebu implementácie nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/1309 z 29. apríla 2024 o opatreniach na zníženie nákladov na zavádzani...
10.04.2025
Monika Grichová
Žalobkyňa pracovala v škole najprv ako zástupkyňa riaditeľa, neskôr ako riaditeľka na dobu neurčitú. Po skončení funkčného obdobia nebola opätovne vymenovaná do funkcie a zamestnávateľ jej doručil výpoveď. Žalobkyňa sa bránila tvrdením, že mala zostať zamestnaná ako pedagogická pracovníčka podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.