Aktuálne Ústavný súd SR - nesúlad novely č. 109/2025 Z. z. s Ústavou SR

Ústavný súd SR rozhodol o nesúlade zákona č. 109/2025 Z. z., ktorým boli zavedené povinnosti pre MNO v oblasti Info zákona aj v oblasti zverejňovania - tzv. výkaz transparentnosti, a to s Ústavu SR, Dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd, Chartou základných práv Európskej únie a Zmluvou o fungovaní Európskej únie.

Nález je od 4.2.2025 vyhlásený v Zbierke zákonov, tzn. že novela č. 109/2025 Z. z., je od 4.2.2025 neúčinná v celom rozsahu.

Vyhlásený Nález v Zbierke zákonov TU.

Nález Ústavného súdu SR TU


18.12.2025
Zoznam prijímateľov 2% dane zverejnený

Notárska komora zverejnila zoznam prijímateľov asignovanej dane na rok 2026.

Aktuálny zoznam nájdete TU.

16.01.2026
Dotazník pre školy - nová legislatíva 2026

V rámci pripravovaných tém z oblasti školskej legislatívy sme pripravili krátky dotazník pre zistenie oblastí záujmu.

Ak si nájdete pár minút čas, pomôžete nám skvalitniť obsah. Ďakujeme.

*** DOTAZNÍK TU ***

03.02.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Ekonomika

10.04.2025 JUDr. Adriana Kováčová
NR SR dňa 27.03.2025 schválila Zákon o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Úradu podpredsedu vlády Slovenskej republiky pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku (ďalej len „zákon“). V zákone sa ustanovuje účel, podmienky, rozsah a spôsob poskytovania dotácií novovznikajúceho Úradu podpredsedu vlády Slovenskej republiky pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, a to dotácie na podporu a) znalostnej ekonomiky, výskumu, vývoja, inovácií alebo transferu p...
10.04.2025 Martin Laurinc
Agentúra dočasného zamestnávania pridelila zamestnanca na výkon práce v Českej republike. Následne mu bolo oznámené okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnených absencií, nakoľko sa nedostavil na pracovisko a svoju absenciu ani neodôvodnil. Odvolací súd dospel k záveru, že takéto absencie nie je možné považovať za hrubé porušenie pracovnej disciplíny, pretože agentúra dočasného zamestnávania má prideľovať zamestnancov na výk...
10.04.2025 JUDr. Henrieta Bicáková
Dňa 08.04.2025 bol v MPK predložený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
03.04.2025 Monika Grichová
Zamestnanec sa domáhal voči zamestnávateľovi doplatenia mzdy za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku. Žalobca tvrdil, že počas pohotovosti, ktorú vykonával na pracovisku mu zamestnávateľ vyplácal mzdu len vo výške minimálnej mzdy, ako to bolo upravené v kolektívnej zmluve a internej smernici. Podľa názoru žalobcu však mal mať nárok na pomernú časť svojej základnej tarifnej mzdy, ktorá bola vyššia než zákonom stanovené minimum.
26.03.2025 Martin Laurinc
Pôvodný žalobca sa počas života domáhal vrátenia daru, nakoľko žalovaná sa v jeho dlhodobo nepriaznivom stave o neho nestarala tak, ako sa zaviazala v darovacej zmluve, čím hrubo porušila dobré mravy. Pôvodný žalobca podal žalobu o vrátenie daru, pričom zomrel pred doručením žaloby do dispozičnej sféry žalovanej, ktorá by nahrádzala výzvu na vrátenie daru. Ďalej sa vrátenia daru domáhali dedičky.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov