Ekonomika

Plánujeme použiť 2% daň na mzdy a odvody zamestnancov v hospicovej služby, domácej ošetrovateľskej služby a domácej opatrovateľskej služby. Je možno toto považovať za správne čerpanie v súlade s paragrafom 50 ods. 5 ako sociálna pomoc alebo pôjde o ochranu a podporu zdravia?

Obec ako zriaďovateľ odvolal žalobkyňu z funkcie riaditeľky školy a zároveň s ňou okamžite skončil pracovný pomer. Žalobkyňa podala žalobu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru, pričom ako žalovanú určila základnú školu. Okresný súd žalobu zamietol tým, že žalovaná nie je pasívne legitimovaná v tomto súdnom spore. Žalovaná podala proti rozsudku odvolanie. Krajský súd rozsudok okresného súdu potvrdil.

Najvyšší súd Slovenskej republiky rozhodoval v konaní o opravnom prostriedku navrhovateľky proti rozhodnutiu odporkyne tak, že rozhodnutie odporkyne potvrdil. Odporkyňa - Rada pre vysielanie a retransmisiu rozhodla, že navrhovateľka – TV XX porušila povinnosť ustanovenú v § 34 ods. 1 zákona č. 308/2000 Z. z. tým, že na televíznej programovej službe odvysielala komunikáty, ktoré naplnili definíciu vlastnej propagácie podľa § 37a ods. 2 zákona...

Pracovné právo zohľadňuje aj špecifické potreby zamestnancov spočívajúce v ich zdravotnom alebo sociálnom statuse, kedy im prislúchajú osobitné nároky zo Zákonníka práce. Takouto osobitnou kategóriou zamestnanca je tehotná žena a zamestnanec, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov. V článku sa bližšie zameriame na podmienky, ktoré musia byť splnené, aby takému zamestnancovi vznikol nárok na skrátenie pracovného času.

Krajský súd zamietol žalobu žalobcu, ktorou sa domáhal preskúmania zákonnosti rozhodnutia žalovaného, ktorým žalovaný zastavil konanie o námietkach žalobcu. Medzi účastníkmi konania neboli sporné skutkové okolnosti prejednávanej veci - deň prevzatia rozhodnutia verejného obstarávateľa, ani to, že žalobca námietky proti svojmu vylúčeniu z verejnej súťaži podal na poštovú prepravu adresátom - Úradu pre verejné obstarávanie ako aj verejnému obsta...