Ekonomika
11.07.2019
Mgr. Miroslava Kušníriková
Okresný súd rozsudkom určil, že skončenie pracovného pomeru výpoveďou je neplatné a pracovný pomer založený medzi žalobcom a žalovaným trvá. Zamestnávateľ prijal uznesenie, predmetom ktorého bola reorganizácia zamestnávateľa. Listom adresovanom žalobcovi žalovaný okrem iného uvádza: ,,V súvislosti s vyššie uvedeným si Vás týmto dovoľujeme informovať, že v zmysle § 63 ods. 2 Zákonníka práce Vám ponúkame inú vhodnú prácu, prosím dajte nám obrato...
03.07.2019
Mgr. Miroslava Kušníriková
V medzirezortnom pripomienkovom konaní sa nachádza novela zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní v platnom znení. Novela sa primárne zameriava na problematiku účasti majetkovo prepojených hospodárskych subjektov vo verejnom obstarávaní.
27.06.2019
Mgr. Miroslava Kušníriková
Bezbariérovosť stavieb by sme mohli zadefinovať ako navrhovanie a riešenie stavieb tak, aby ich bolo možné užívať osobami s obmedzenou schopnosťou pohybu bez cudzej pomoci. Ide tak o stavbu, ktorá umožňuje pohodlný vstup a pohyb v nej osobe, ktorá je rôznym spôsobom obmedzená na pohybe. Naša právna úprava tento pojem nevymedzuje, avšak bezbariérovosť stavieb sa dosahuje prostredníctvom jednotlivých požiadaviek stanovených vyhláškou k Stavebné...
26.06.2019
JUDr. Dagmar Pagáčová
Z obsahu súdneho a administratívneho spisu vyplývalo, že u žalobcu bola vykonaná inšpekcia práce podľa § 7 ods. 3 písm. a) v spojení s § 13 ods. 2 a § 14 ods. 1, 2 a 4 zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, o výsledku ktorej bol vypracovaný Protokol, napadnutý žalobou. Inšpekcia bola zameraná na dozor nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov v obl...
19.06.2019
Mgr. Miroslava Kušníriková
Žalobca čerpal dovolenku, pričom údaj o čerpaní zaznačil do kalendára žalobcu v programe Microsoft Outlook. Napriek tejto skutočnosti však žalovaný/ zamestnávateľ neeviduje, že by zamestnanec požiadal o čerpanie dovolenky v uvedenom období a ani zamestnávateľ neurčil zamestnancovi čerpanie dovolenky v tomto období. Súd prvej inštancie mal za to, že dôvod na uplatnenie okamžitého skončenia pracovného pomeru daný je. Je totiž povinnosťou zames...