Práva MNO ak príde kontrola

Pripravili sme základný prehľad práv a povinností ak do MNO príde kontrola.

Kontroly MNO a základné práva a povinnosti kontrolovaného

22.09.2026
Registrácia 2% z dane na rok 2027

Prehľad zákonných podmienok, ktoré musí organizácia splniť a postupu, ktorý musí dodržať, ak sa chce stať prijímateľom podielu zaplatenej dane nájdete TU:


Sumár povinností žiadateľa k registrácií 2% na rok 2027

15.09.2026
Výročná správa školy 2026

Pripravte sa včas na splnenie povinnosti pre školy.

Výročná správa školy

22.09.2026
Športovci a odvody v roku 2027

Od 1. januára 2027 prichádza v oblasti sociálneho poistenia významná zmena pre profesionálnych športovcov. Viac nájdete v článku:

Profesionálni športovci a nižšie sociálne odvody od roku 2027

15.09.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Škola

15.01.2015 Mgr. Miriama Draškovičová
Městský soud v napadeném rozsudku zaujal právní názor, že žalobkyně nesplnila podmínku pro zápis zařízení do rejstříku škol a školských zařízení vyžadovanou v § 148 odst. 3 písm. a) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, neboť její žádost nebyla v souladu s Dlouhodobým záměrem JMK 2006 ani s Dlouhodobým záměrem vzdělávání a rozvoje vzdělávací...
12.01.2015 Mgr. Miriama Draskovicova
Ako máme postupovať pri výklade ustanovení školského zákona, ohľadne ktorých Ústavný súd Slovenskej republiky vyjadril nesúlad dňa 22.10.2014?
08.01.2015 Mgr. Miriama Draškovičová
Žalobce konstatoval, že jeho pracovní poměr k zaměstnavateli zanikl nikoli jeho odvoláním z funkce ředitele školy, nýbrž uplynutím doby, na kterou byl pracovní poměr sjednán dohodou o změně. Vyjádřil názor, že pracovní poměr vzniká jmenováním jen u těch zaměstnanců, kteří před jejich jmenováním nebyli v pracovním poměru k zaměstnavateli, u něhož jsou zaměstnáni. V jeho případě byl žalobce již před jmenováním do funkce ředitele školy zaměstnanc...
07.01.2015 Mgr. Miriama Draskovicova
Môžeme s riaditeľom obecnej školy dohodnúť v pracovnej zmluve pracovný pomer na dobu určitú v trvaní 5 rokov?
22.12.2014 Mgr. Miriama Draskovicova
Je súkromná škola povinná zverejňovať informácie v zmysle Info zákona?
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov