Ústavný súd SR - Povinnosť dodržiavať pracovnú disciplínu vs. menej závažné porušenie pracovnej disciplíny učiteľkou v materskej škole

Zo sťažovateľkou podanej sťažnosti a jej príloh vyplýva, že okresný súd napadnutým rozsudkom zamietol jej žalobu o určenie neplatnosti výpovede z pracovného pomeru, o určenie, že jej pracovný pomer u žalovanej naďalej trvá, a o náhradu mzdy. Zároveň ju okresný súd napadnutým rozsudkom zaviazal nahradiť žalovanej trovy konania. Na odvolanie sťažovateľky krajský súd rozsudkom napadnutým touto sťažnosťou potvrdil rozsudok okresného súdu a zaviazal ju nahradiť žalovanej trovy odvolacieho konania. Sťažovateľka v sťažnosti v podstatnom uviedla, že ako učiteľke v materskej škole jej bola daná výpoveď z dôvodu opakovaného menej závažného porušenia pracovnej disciplíny, ku ktorému podľa názoru zamestnávateľa došlo v siedmich bodoch (prípadoch). Sťažovateľka následne popísala tak dôvody jej prepustenia, ako aj jej stanovisko k nim.