Školská spoločnosť

Škola dostáva normatív na mzdy a na prevádzku cca v pomere 85% a 15%. Musíme sa tohto pomeru striktne držať, ak prevádzka je v havarijnom stave a pomer je vyčerpaný ale v mzdovej časti je dostatok peňazí na pokrytie prevádzky? Ako postupovať v tomto prípade?

V materskej škole bez právnej subjektivity pracujú učiteľky v dvojzmennej prevádzke, pričom pracovná doba je od 07.00 hod. do 16.45 hod. V pracovnom poriadku je ustanovený ich pracovný úväzok na 37,5 hod. týždenne bez prestávok na jedlo. Vzniká učiteľkám nárok na prestávku na odpočinok a jedenie?

Môže rozpočtová organizácia mesta s právnou subjektivitou (základná škola) sama schvaľovať svoj organizačný poriadok alebo je potrebné, aby ho schvaľovalo mestské zastupiteľstvo?

Krajský súd sa oboznámil s obsahom spisu a dospel k záveru, že v konaní, v ktorom napadla žalobkyňa rozhodnutie žalovaného o odvolaní z funkcie riaditeľky, je kompetentný v druhom stupni v rámci správneho konania rozhodovať s poukazom na § 27 ods. 1 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v platnom znení, v spojení s ust. § 6 ods. 20 zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zák...

Sme súkromná materská škola, ktorá v roku 2014 získala z Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR dotáciu označenú ako bežné výdavky a bežné transfery. Nakoľko sme časť tejto dotácie nevyčerpali do 31.12.2014, presunuli sme si jej čerpanie do 31.3.2015. Môžeme zvyšok tejto dotácie použiť na osobný príplatok alebo odmenu zamestnancov materskej školy za mesiac január až marec 2015?