Ochrana zdravotne postihnutých osôb

Pracovník bol prijatý do zamestnania, pričom mu začala plynúť skúšobná doba. Na to mu bola diagnostikovaná choroba a bol uznaný za zdravotne postihnutého. Do rozhodnutia o prepustení mu zamestnávateľ umožnil dočasne vykonávať inú pracovnú pozíciu primeranú zdravotnému stavu a neskôr bol prepustený z dôvodu trvalej nespôsobilosti na výkon pôvodnej pracovnej pozície. Pracovník tvrdil, že zamestnávateľ nevykonal povinnosť primeraného prispôsobeni...

Dňa 11.10.2022 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia v znení neskorších predpisov. Cieľom návrhu zákona je odstrániť krátenie peňažného príspevku na opatrovanie v prípade, že fyzická osoba, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, je poberateľom starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodk...

Dňa 05.10.2022 bol v MPK zverejnený návrh na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Cieľom návrhu zákona je posilniť zamestnanosť osôb so zdravotným postihnutím prostredníctvom zmeny právnej úpravy, ktorá umožňuje zamestnávateľovi splniť povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu aj prostredníctvom zadania zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravo...

Dňa 04.10.2022 NRSR schválila návrh zákona o prístupnosti výrobkov a služieb pre osoby so zdravotným postihnutím, ktorý upravuje v oblasti prístupnosti služieb pre osoby so zdravotným postihnutím:

Žalobca nespochybnil pravdivosť a správnosť údajov o jeho neprítomnosti v práci ale poukázal, že existuje priama súvislosť medzi uvedenými absenciami a jeho zdravotným postihnutím. Navrhol, aby jeho prepustenie bolo zrušené z dôvodu, že predstavuje diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia. Prejudiciálna otázka znela, či sa má článok 2 ods. 2 písm. b) smernice 2000/78 vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá s...