Najnovšie judikáty, protesty

Žalobca podal žalobu pre neplatné okamžité skončenia pracovného pomeru. Žalovaný okamžite skončil pracovný pomer so žalobcom z dôvodu, že napadol svojho kolegu v práci. Podľa pracovného poriadku zamestnávateľa ide o závažné porušenie pracovnej disciplíny. Okresný súd žalobu zamietol. Žalobca sa odvolal. Krajský súd prijal záver, že okresný súd síce správne zistil skutkový stav veci, avšak dospel k nesprávnemu právnemu záveru, preto určil, že o...

Žalobca vo veci samej sa narodil v roku 1992 a býva v meste Espoo vo Fínsku. Žalobca potrebuje značnú pomoc, predovšetkým pri svojich každodenných činnostiach. Vzhľadom na to mu mesto poskytlo osobného asistenta na účely stredoškolského štúdia, ktoré absolvoval vo Fínsku. Žalobca požiadal podľa zákona o službách pre osoby so zdravotným postihnutím mesto Espoo o poskytnutie osobnej asistencie na približne päť hodín týždenne na domáce práce, n...

Krajské riaditeľstvo PZ v Bratislave, odbor železničnej polície, Oddelenie železničnej polície Policajného zboru Bratislava, ako prvostupňový správny orgán, rozkazom o uložení sankcie za priestupok uznal žalobcu vinným zo spáchania priestupku podľa § 25 ods. 3 písm. a) zákona č. 1/2014 Z.z., ktorého sa dopustil tým, že v Bratislave na Trnavskej ceste, v areáli štadiónu Inter Bratislava, po skončení futbalového zápasu medzi mužstvami Slovan Br...

Návrh na začatie prejudiciálneho konania sa týka výkladu doložky 4 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas uzavretej 6. júna 1997 (ďalej len „rámcová dohoda“), ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC (Ú. v. ES L 14, 1998, s. 9; Mim. vyd. 05/003, s. 267), ako aj článku 2 ods. 1 písm. b) a článku 19 ods. 1 smernice...

Zamestnanec podal žalobu o neplatné skončenie pracovného pomeru pre nadbytočnosti z dôvodu, že mu zamestnávateľ ponúkol len jedno voľné pracovné miesto, pričom disponovalo dvoma neobsadenými miestami. Zamestnávateľ argumentoval, že druhé neponúknuté pracovné miesto bolo riadne obsadené na základe akceptačného listu, na základe ktorého zamestnávateľ s uchádzačom o zamestnanie dohodli na uzatvorení pracovnej zmluvy. Podľa okresného súdu, ani ak...