Najnovšie judikáty, protesty

Bývalý zamestnanec sa domáhal vyplatenia mimoriadneho výkonnostného bonusu, ktorý mu bol priznaný rozhodnutím predstavenstva zamestnávateľa. Bonus mal byť vyplatený po zavŕšení predaja, ale právny nástupca zamestnávateľa odmietol výplatu s odôvodnením, že nové predstavenstvo rozhodnutie o priznaní bonusu zrušilo.

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy je možné uplatniť právo zamestnávateľa jednostranne preradiť zamestnanca na inú prácu, a čo sa považuje za „mimoriadnu situáciu.“

Najvyšší súd SR posudzoval prípady, kedy má odvolanie riaditeľa školy fakultatívnu povahu a kedy má takéto odvolanie povahu obligatórnu. Taktiež sa posudzoval aj inštitút späťvzatia odvolania.

Žalobca podal žalobu proti Európskej komisii, v ktorej namietal neoprávnený prenos svojich osobných údajov do tretích krajín bez primeranej úrovne ochrany. Tvrdil, že sa pri návšteve webového sídla Konferencie o budúcnosti Európy (KBE) došlo k prenosu jeho údajov prostredníctvom poskytovateľov služieb, keď okrem iného pri prihlasovaní využil možnosť „ Sign in with Facebook", ktorá je súčasťou autentifikačnej služby EU Login. V dôsledku použiti...

Príslušník Policajného zboru si uplatnil nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia, pričom tvrdil, že na základe dohody s matkou prevzal maloleté dieťa do svojej starostlivosti. Sociálna poisťovňa jeho žiadosť zamietla s odôvodnením, že aj po uplatnení nároku naďalej vykonával službu v rovnakom rozsahu, bez preukázanej zmeny pracovných podmienok umožňujúcej reálnu starostlivosť o dieťa. Správny súd žalobu zamietol, keďže starostl...