Najnovšie judikáty, protesty

Zamestnávateľ skončil pracovný pomer so zamestnankyňou v skúšobnej dobe. Zamestnankyňa, za prítomnosti ďalších osôb, odmietla prevziať od zamestnávateľa výpoveď a naďalej chodila do práce. Tento stav trval viac ako mesiac a zamestnankyňa naďalej pracovala, napriek tomu, že nedostávala žiadne pokyny od zamestnávateľa.

Žalobca -chovateľ nechal v areáli kynologického klubu svojho psa za účelom jeho nakrytia som psom žalovanej. Žalobcov pes sa z areálu stratil. Žalobca žiadal od žalovanej náhradu škody titulom ústne dohodnutej zmluvy o úschove. Žalovaná poprela, žeby medzi ňou a žalobcom bola uzavretá zmluva o úschove.

Najvyšší súd rozhodoval o zákonnosti vylúčenia účastníka z verejnej súťaže. Žalovaný v danom prípade formuloval podmienky účasti na verejnej súťaži len s odkazom na ustanovenie zákona, ktoré priamo upravovalo možnosť uchádzača verejného obstarávania preukázať svoje ekonomické a finančné postavenie súvahou alebo výkazom o majetku a záväzkoch. Zároveň namietal, že nepredložením súvahy o svojom finančnom a ekonomickom postavení žalobca porušil...

Najvyšší súd rozhodoval v danom prípade o priznaní úrokov z omeškania v súvislosti s vyplácaním mzdy pri neplatne skončenom pracovnom pomere. Krajský súd priznal nárok zamestnanca na úroky z omeškania pri vyplácaní mzdy až o do dňa právoplatnosti rozsudku o neplatnom skončení pracovného pomeru. Najvyšší súd v rozhodnutí odmietol jeho právnu argumentáciu s tým, že nárok na úroky z omeškania vznikajú odo dňa oznámenia zamestnávateľovi o tom, že...

Najvyšší súd rozhodoval o odvolaní žalobkyne, ktorá sa domáhala platnosti záväzkov z pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa, ktorý fakticky zanikol. Najvyšší súd argumentoval tým, že keďže zamestnávateľ fakticky zanikol bez právneho nástupcu, pracovnoprávny vzťah žalobkyne a nároky z neho plynúce v tomto prípade skončili faktickým zánikom zamestnávateľa. Žalobkyňa sa podľa názoru súdu o zániku zamestnávateľa mohla dozvedieť aj z Obchodnéh...