Registrácia 2% dane na rok 2026

Čoskoro začne registrácia prijímateľov 2% z dane, pripravte si podklady včas.

Registračné obdobie 1.9. - 15.12.2025

Viac TU:
Sumár povinností žiadateľa k registrácií 2% na rok 2026

11.08.2025
Otázky & odpovede - Info zákon

Spracovali sme najčastejšie otázky a odpovede k novele Info zákona.


Viac TU:

FAQ _MNO a info zákon

11.07.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Ekonomika

04.08.2023 Simon Čačaný
Ministerstvo priznalo žalobcovi dotáciu na projekt. Súčasťou rozhodnutia o poskytnutí dotácie boli aj podmienky poskytnutia dotácie, medzi ktoré patrilo aj pravidlo pre výber dodávateľa. Žalovaný ako správca dane stanovil žalobcovi odvod dane vo výške celej dotácie z dôvodu porušenia pravidla pre výber dodávateľa tým, že žalobca nedodržal zásadu transparentnosti.
04.08.2023 JUDr. Helena Laposová
Dňa 20.07.2023 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty. Hlavným cieľom návrhu zákona je finančná podpora pre fyzické osoby a právnické osoby podnikajúce v sektore kultúry a kreatívneho priemyslu prostredníctvom aplikácie zníženej sadzby DPH na vybrané tovary a služby zo sektora KKP.
04.08.2023 Alexandra Močárová
Sťažovateľka ako učiteľka na základnej škole, sa domáhala určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru. K ukončeniu pracovného pomeru došlo z dôvodu nesplnenia predpokladov pre výkon činnosti učiteľa. Sťažovateľka s týmto tvrdením nesúhlasila, keďže bola zamestnaná po dobu 10 rokov.
19.07.2023 Alexandra Močárová
Zamestnávateľ predložil zamestnancovi na podpis dohodu o skončení pracovného pomeru. Zamestnanec dohodu odmietol podpísať, bolo mu oznámené jednostranné skončenie pracovného pomeru z dôvodu organizačnej zmeny. Zamestnanec namietal neplatné skončenie pracovného pomeru. Zamestnávateľ nedodržal zákonný postup pri doručovaní výpovede, nesplnil ponukovú povinnosť voči zamestnancovi a absentovalo skutočné rozhodnutie o organizačnej zmene. Zamestnane...
19.07.2023 Alexandra Močárová
Zamestnanec sa bez oznámenia dôvodu nedostavil do zamestnania. Zamestnávateľ toto konanie vyhodnotil ako porušenie pracovnej disciplíny, a dožadoval sa predloženia dokladu ospravedlnenia neprítomnosti. Zamestnanec doklad nepredložil v dôsledku čoho s ním zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer. Zamestnanec sa domáhal náhrady mzdy, za obdobie, kedy nebol prítomný v práci, z dôvodu existencie prekážky v práci na strane zamestnávateľa- zamestnávat...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov