Ekonomika

Dňa 06.05.2025 bola zverejnená predbežná informácia o návrhu nového zákona o eGovernmente. Cieľom návrhu zákona je revidovať právnu úpravu elektronizácie výkonu verejnej moci tak, aby do budúcna viedla k skutočnej digitálnej transformácii. Na účely sprehľadnenia zákonnej úpravy je cieľom návrhu zákona upustiť od detailných technických úprav, ako aj inštitútov, ktoré v oblasti elektronického výkonu verejnej moci nenaplnili svoj účel. Zároveň bude cieľom zjednodušiť právnu úpravu a samotný spôsob elektronickej komunikácie s orgánmi verejnej moci, ako aj prístup k nej tak, aby bola prijateľnejšia a dostupnejšia pre bežného používateľa.

V rámci konania Európska Komisia zaslala Maďarsku výzvu, v ktorej konštatovala porušenie článkov ZFEÚ a článkov Charty. Maďarsko totiž prijalo zákon o transparentnosti, v ktorom boli pre určité organizácie občianskych spoločností, poberajúcich priamu či nepriamu zahraničnú pomoc, zavedené povinnosti registrácie, podávania vyhlásení a zverejňovania darcov tejto pomoci. Pokiaľ by takéto povinnosti podľa zákona o transparentnosti neboli splnené, tak sa zaviedli nedôvodné a nie nevyhnutné diskriminačné obmedzenie.

Škola zamestnáva zamestnancov na chránených pracovných miestach, pričom získala prostriedky z ÚPSVaR na úhradu nákladov pri prevádzke chráneného pracoviska, za príslušný kalendárny štvrťrok. Finančné prostriedky za 4. Q 2024 škole prišli v marci 2025. Je možné použiť tieto finančné prostriedky v roku 2025, resp. ako tieto finančné prostriedky správne použiť v súlade s platnou legislatívou?

Dňa 23.04.2025 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona o zabezpečení ochrany fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov. Cieľom návrhu zákona je zabezpečiť jednotnú právnu reguláciu ochrany osobných údajov v právnom poriadku Slovenskej republiky a zaistiť tak výkon práv dotknutých osôb a kontrolu nad spracúvaním ich osobných údajov a podporiť dôveru dotknutých osôb v právny rámec zabezpečujúci ich základné ľudské práva, najmä právo na súkromie a ochranu osobných údajov jednotlivcov, a tiež upraviť práva a povinnosti prevádzkovateľov a sprostredkovateľov s dôrazom na materiálne plnenie stanovených povinností a zaistenie reálnej bezpečnosti spracúvania osobných údajov.

Žalobca sa domáhal určenia neplatnosti výpovede z pracovného pomeru, ktorú mu dal žalovaný zamestnávateľ s odôvodnením, že sa stal nadbytočným v dôsledku organizačnej zmeny. Predmetom sporu bolo, či táto organizačná zmena skutočne nastala, či bola prijatá oprávneným orgánom zamestnávateľa a či existovala príčinná súvislosť medzi organizačnou zmenou a nadbytočnosťou žalobcu.