Ekonomika

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy súdy nižších inštancií doručovali písomnosti adresátovi do neaktivovanej elektronickej schránky. Najvyšší súd Slovenskej republiky ďalej posudzoval charakter a právne účinky doručenia v listinnej a elektronickej podobe.

Dňa 05.05. 2026 NRSR schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní (ďalej len “Novela”). Novela upravuje v § 1 ods. 2 písm. a) definíciu zákazky, na kt. sa zákon o VO nevzťahuje. V zmysle Novely sa zákon o VO nevzťahuje na zákazku, súťaž návrhov alebo koncesiu, pri ktorej zadávaní alebo plnení  je potrebné chrániť informácie alebo prijímať opatrenia v súlade so Zmluvou o fungovaní Európskej únie,  by mohlo dôjsť k neoprávnenej manipulácii s utajovanou skutočnosťou alebo limitovanou informáciou, alebo si to vyžadujú opatrenia na ochranu základných bezpečnostných záujmov, ak nemožno prijať menej rušivé opatrenia.   Novela v § 23 vkladá nový odsek 3, ktorý upravuje situácie, ktoré sa nepovažujú za konflikt záujmov.

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou právneho posúdenia, kedy súdy nižších inštancií doručovali písomnosti adresátovi do neaktivovanej elektronickej schránky. Najvyšší súd SR ďalej posudzoval charakter a právne účinky doručenia v listinnej a elektronickej podobe.

Zamestnávateľ v rámci organizačnej štruktúry určil pracovné miesto sťažovateľa ako vedúcu pozíciu so všetkými dôsledkami v režime pracovnoprávneho postavenia. Sťažovateľ však namietal, že v skutočnosti nevykonával činnosti, ktoré by napĺňali zákonné znaky vedúceho zamestnanca, a preto spochybňoval oprávnenosť svojho zaradenia do tejto kategórie.

Zamestnávateľ uzavrel so zamestnancom pracovný pomer na dobu určitú 1,5 roka, pričom po uplynutí dohodnutej doby došlo k štyrom opakovaným predĺženiam pracovného pomeru s odôvodnením, že zamestnanec vykonáva práce vymedzené v kolektívnej zmluve. Končí pracovný pomer zamestnanca uplynutím dohodnutej doby podľa posledného dodatku?