Ekonomika
16.06.2025
Tím isamosprava.sk
Dňa 28.05.2025 NRSR schválila novelu zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len „Novela“).
16.06.2025
Tím isamosprava.sk
Dňa 10.6.2025 prezident SR podpísal zákon, ktorým sa dopĺňa zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce. Cieľom novely zákona je vytvoriť legislatívne predpoklady na poskytnutie podpory v čase skrátenej práce v situáciách, kedy k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa dochádza vplyvom neočakávaných a neobvyklých ekonomických regulácií nadnárodného charakteru s dopadom na slovenské hospodárstvo, ktoré majú za následok zníženie vývozu tovarov, zvýšené obchodné bariéry, chýbajúci zahraničný odbyt v dôsledku obchodnej vojny, atď.
16.06.2025
Tím isamosprava.sk
Dňa 29.5.2025 NRSR schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len „Novela“). Novelou sa zavádzajú viaceré zmeny v oblasti daní, odvodov a verejného obstarávania v športe.
11.06.2025
Martin Laurinc
Na základe novely zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“), ktorá bola schválená NRSR sa od 01.012026 zavádza tzv. superodpočet v športe, ktorý by mal na základe dôvodovej správy zvýšiť investície a podporu súkromného sektora do slovenského športu, čím by malo dôjsť k zlepšeniu infraštruktúry a športových podmienok na Slovensku.
V tomto článku prinášame podstatné informácie a podmienky, ktoré so sebou novela zákona o dani z príjmov prináša.
10.06.2025
Monika Grichová
Zamestnanec pracoval ako vodič a počas služby mal byť pod vplyvom alkoholu. Nadriadený vykonal dychovú skúšku, ktorá potvrdila alkohol. O tomto incidente bol vyhotovený záznam. Zamestnávateľ však ukončil pracovný pomer so zamestnancom okamžite viac než dva mesiace po tom, ako sa o dôvode na skončenie dozvedel vedúci dopravy.
Spor vznikol o to, či bola dodržaná zákonná dvojmesačná lehota na okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 68 Zákonníka práce. Zamestnávateľ tvrdil, že lehota začala plynúť až neskôr, keď sa o prípade dozvedel štatutár. Súd však rozhodol, že lehota začína plynúť už vtedy, keď sa o dôvode dozvie ktorýkoľvek nadriadený zamestnanec, nie len štatutár.