***Živé vysielanie štvrtok o 10.30 h.

Zmeny pre MNO od 1. júna 2025


1. Úvod - krátko k funkcionalitám portálu
2. Zmeny pre MNO od 1. 6.2025 - výkaz transparentnosti
3. Úvod k povinnostiam MNO podľa zákona č. 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám


Link na pripojenie TU

18.06.2025
NR SR prijala viaceré zákony

Pozrite si aktuálne legislatívne správy.

NR SR prijala viaceré zákony s dopadmi aj na neziskový sektor.


VIAC TU - aktuálna legislatíva

17.06.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Ekonomika

25.10.2023 Alexandra Močárová
Žalobkyňa spoločnosť s ručením obmedzeným poskytujúca úvery, podala žiadosť o sprístupnenie informácií týkajúcich sa osobných údajov osôb z informačného systému žalovanej Sociálnej poisťovne. Žiadosť obsahovala požiadavku, ktorá vyžaduje zber informácií  v agende žalovanej, pričom žalobkyňa je v tomto konkrétnom prípade účastníkom množstva exekučných konaní, na ktorú sa však vzťahuje obmedzenie prístupu k informáciám podľa zákona č. 211/2000 Z...
17.10.2023 JUDr. Diana Horňáková
Dňa 16.10.2023 bol v MPK zverejnený Návrh metodiky pre produktovú skupinu „Počítače, monitory, tablety a smartfóny“ s uplatnením environmentálnych charakteristík v rámci zeleného verejného obstarávania.
11.10.2023 Simon Čačaný
Žalobca uzatvoril s verejným obstarávateľom zmluvu o diele. Verejný obstarávateľ vyhotovil referenciu s výslednou hodnotiacou známkou „0“. V stručnom odôvodnení uviedol, že zhotoviteľ si neplnil svoje zmluvné povinnosti, po odovzdaní staveniska nezahájil výkon prác, stavbu nerealizoval, nepredložil harmonogram prác a neviedol stavebný denník na stavenisku. V zmluvne dohodnutom termíne dielo neodovzdal. Žalobca verejného obstarávateľa priebežne...
05.10.2023 Simon Čačaný
Zamestnanec žaloval zamestnávateľa z dôvodu diskriminácie a nerovnakého zaobchádzania. Zamestnanec pracoval na pozícii viceprezidenta. Z organizačného poriadku zistil, že u zamestnávateľa sú obsadené ďalšie pracovné pozície viceprezidenta pre iné oblasti. Zamestnanec sa obrátil na súd z dôvodu, že jednotliví zamestnanci mali rôzne mzdové ohodnotenie, čo považoval za porušenie ustanovení upravujúcich mzdu za rovnakú prácu.
05.10.2023 Simon Čačaný
Žalobca sa domáhal ochrany pred nezákonným zásahom národnej športovej agentúry, tým, že žalovaný (národná športová agentúra) nevydal rozhodnutie o určení gestora športu pre zrakovo postihnutých športovcov ale koná tak, akoby takéto rozhodnutie vydal. Podľa žalobcu je žalovaný povinný vydať rozhodnutie o výbere gestora a nie len neformálne ukončiť konanie, čím bola žalobcovi odobraná možnosť odvolania sa proti rozhodnutiu.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov