Ekonomika

Dňa 08.05.2024 vláda schválila návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu.  Cieľom nariadenia je spresniť rozsah dokladov, ktoré štátny príslušník tretej krajiny prikladá k žiadosti o udelenie národného víza, a t...

Dňa 08.05.2024 vláda schválila návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu.  Cieľom nariadenia je spresniť rozsah dokladov, ktoré štátny príslušník tretej krajiny prikladá k žiadosti o udelenie národného víza, a t...

Dňa 08.05.2024 vláda schválila návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu.  Cieľom nariadenia je spresniť rozsah dokladov, ktoré štátny príslušník tretej krajiny prikladá k žiadosti o udelenie národného víza, a t...

Dňa 25. apríla 2024 NRSR schválila zákon č. 84/2024 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Dotáciu na podporu humanitárnej pomoci bude možné poskytnúť podľa schváleného zákona žiadateľovi, ktorým je fyzická osoba v krízovej životnej situácii alebo v mimoriadne nepriaznivej sociálnej situácii, na podporu riešenia tejto situácie, v prísluš...

Zamestnávateľ upozornil zamestnankyňu na opakované porušenie pracovnej disciplíny. Zamestnankyňa sa k danému upozorneniu odmietla vyjadriť a sama požiadala o ukončenie pracovného pomeru, na základe čoho došlo k podpisu dohody o skončení pracovného pomeru. Zamestnankyňa neskôr tvrdila, že na ňu bol zo strany zamestnávateľa vyvíjaný nátlak a že sa zamestnávateľ vyhrážal ukončením pracovného pomeru.