Ekonomika

Uzavreli sme pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy od 01.09.2019 na dobu určitú do 31.08.2020 so skúšobnou dobou na tri mesiace. Od 08.09.2019 je zamestnankyňa práceneschopná a ústnou formou oznámila zamestnávateľovi, že je tehotná. Môžeme ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe alebo uplynutím doby určitej t.j. 31.08.2020. Ak by sme ukončili pracovný pomer uplynutím doby určitej, vznikne zamestnankyni nárok na dovolenku v prípade, že by...

S účinnosťou od 1. januára 2020 boli schválené zmeny Zákona o sociálnej ekonomike. Hlavným cieľom návrhu zákona je doplniť legislatívnu úpravu sektora sociálnej ekonomiky a vytvoriť vhodné podmienky na to, aby sa sociálna ekonomika rozvíjala a bola prínosom nielen pre zvyšovanie zamestnanosti, ako aj upraviť systém podpory, ktorý bude spoločensky prijateľný a bude plne dodržiavať pravidlá štátnej pomoci.

Odborný článok približuje prepojenie zápisu v Registri partnerov verejného sektora s povinnosťou zápisu údajov o konečných užívateľoch výhod do Registra mimovládnych neziskových organizácií a Obchodného registra.

Žalobca ako zamestnávateľ sa žalobou dožadoval zaplatenia zmluvnej pokuty za porušenie konkurenčnej doložky žalovanou ako zamestnankyňou. V konkurenčnej doložke sa žalovaná zaviazala, že počas jedného roka po ukončení pracovného pomeru u žalobcu nebude vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Za každý mesiac splnenie tejto povinnosti sa žalobca zaviazal poskytnúť žalovanej finančné vyrovn...