Ekonomika

Dňa 27.08.2026 bol do pripomienkového konania predložený návrh vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej len „Návrh“). Návrh reaguje na zmenu § 37 zákona č. 355/2007 Z. z., vykonanú zákonom č. 165/2026 Z. z. s účinnosťou od 15. júla 2026.

Dňa 27.08.2026 bol do pripomienkového konania predložený návrh vyhlášky ministerstva zdravotníctva o podrobnostiach o ochrane zdravia pred psychickou pracovnou záťažou. Preložený návrh je súčasťou rozdelenia problematiky upravenej vyhláškou č. 542/2007 Z. z. do dvoch samostatných predpisov pre fyzickú a psychickú pracovnú záťaž.

Dňa 25.08.2026 bol do MPK predložený návrh nového zákona o e-Governmente. Návrhom zákona sa vykonáva komplexná revízia právnej úpravy e-Governmentu. Návrh zákona reaguje aj na Národnú koncepciu informatizácie verejnej správy 2025 – 2030 (ďalej len „NKIVS“), ktorá stanovuje princíp „elektronicky ako štandard“. Tento princíp znamená, že každý proces verejnej správy sa navrhuje a vykonáva prednostne digitálne, pričom listinná podoba je len výnimkou.

Ako v pracovnom poriadku ošetriť súbežný výkon práce riaditeľky školy s plným úväzkom a mentoringu pre iného zamestnávateľa ako pedagogickej činnosti v rozsahu 18,75 hodiny týždenne, ak má súhlas zriaďovateľa a pracovné časy sa neprekrývajú; najmä či je potrebné osobitne evidovať jej odchod zo školy a následný návrat na pracovisko, prípadne vypisovať priepustku?

Súdny dvor posudzoval situáciu, kedy bola zamestnankyňa práceneschopná z dôvodu ochorenia neprofesionálneho pôvodu, pričom jej práceneschopnosť nebola spojená so žiadnymi obmedzeniami vychádzok ani voľnočasových aktivít. Zamestnankyňa žiadala náhradu za nevyčerpanú platenú dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas práceneschopnosti.