Ekonomika

Dňa 25.08.2026 bol do MPK predložený návrh nového zákona o e-Governmente. Návrhom zákona sa vykonáva komplexná revízia právnej úpravy e-Governmentu. Návrh zákona reaguje aj na Národnú koncepciu informatizácie verejnej správy 2025 – 2030 (ďalej len „NKIVS“), ktorá stanovuje princíp „elektronicky ako štandard“. Tento princíp znamená, že každý proces verejnej správy sa navrhuje a vykonáva prednostne digitálne, pričom listinná podoba je len výnimkou.

Ako v pracovnom poriadku ošetriť súbežný výkon práce riaditeľky školy s plným úväzkom a mentoringu pre iného zamestnávateľa ako pedagogickej činnosti v rozsahu 18,75 hodiny týždenne, ak má súhlas zriaďovateľa a pracovné časy sa neprekrývajú; najmä či je potrebné osobitne evidovať jej odchod zo školy a následný návrat na pracovisko, prípadne vypisovať priepustku?

Súdny dvor posudzoval situáciu, kedy bola zamestnankyňa práceneschopná z dôvodu ochorenia neprofesionálneho pôvodu, pričom jej práceneschopnosť nebola spojená so žiadnymi obmedzeniami vychádzok ani voľnočasových aktivít. Zamestnankyňa žiadala náhradu za nevyčerpanú platenú dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas práceneschopnosti.

Sťažovateľ bol úspešný v pracovnoprávnom spore o neplatné skončenie pracovného pomeru, v ktorom mu súd priznal náhradu mzdy za obdobie, počas ktorého mu zamestnávateľ neumožnil vykonávať prácu. Náhrada mzdy bola priznaná bez toho, aby bola znížená o poistné na sociálne poistenie a preddavok na daň z príjmov.

Kontrola bola zameraná na dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a finančného riadenia pri poskytovaní dotácií samosprávnymi krajmi. Preverením nastavenia procesov mala kontrola prispieť k zlepšeniu fungovania organizácie a definovanie príkladov dobrej praxe.