Články

Zamestnávateľ zaslal svojim zamestnancom výpovede z pracovného pomeru, nakoľko sa nachádzal v konkurznom konaní, ktoré smerovalo k jeho zrušeniu. Jedna zamestnankyňa prevzala výpoveď, no považovala ju za neplatnú z dôvodu, že doposiaľ nedošlo k zrušeniu zamestnávateľa. Svoje nároky si uplatňovala aj na súde, ktorý však jej návrh na určenie neplatnosti výpovede nepotvrdil.

Navrhovateľ pracoval na pozícií asistenta učiteľa na základnej škole. Počas školských prázdnin sa cez pracovné dni nedostavil do práce bez akéhokoľvek ospravedlnenia zamestnávateľovi, hoci v uvedených dňoch nemal schválené čerpanie dovolenky. Zamestnávateľ takéto konanie považoval za závažné porušenie pracovnej disciplíny, na základe čoho využil svoje právo na okamžité skončenie pracovného pomeru so zamestnancom. Navrhovateľ však s okamžitým s...

Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky dňa 28. 1. 2018 zverejnilo predbežnú informáciu o pripravovanom návrhu vyhlášky, ktorou sa ustanovujú oprávnené náklady použitia príspevku uznaného športu.

Patrí učiteľkám v materskej školy príplatok za zmennosť? Rannú zmenu majú od 06:30 - 12:30; odpoludňajšiu od 10:30 - 16:30. Striedanie zmien týždenne.